Создан заказ №477617
28 февраля 2015
Сущность, необходимость мотивации труда на предприятии.
Как заказчик описал требования к работе:
• Максимальный объем 15 страниц формата А4,
• титульный лист по образцу, второй лист – оглавление.
• Шрифт 14 Times New Roman, межстрочный интервал полуторный,
• отступы снизу, сверху – 2 см; слева – 3 см; справа – 1 см;
• Нумерация станиц в правом нижнем углу листа.
• Первый лист и оглавление не н
умеруются.
• Нумерация с третьей страницы (лист №3).
• На использованные в реферате источники необходимо оформлять ссылки в квадратных скобках с нумерацией и по окончании основного текста должны быть указаны в списке использованной литературы.
• Использованная литература должна быть актуальной (не ранее 2010 года издания), исключение составляют нормативно-правовые акты (законы, постановления, акты органов муниципальной власти, кодексы, ГОСТы)
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Одной из задач любой организации является повышение эффективности ее работы. Эффективность достигается минимизацией затрат ресурсов при достижении какой-либо заданной цели. Важнейшим ресурсом организации является человеческий капитал. Наиболее оптимальное использование человеческого капитала в конечном счете позволит организации увеличить эффективность работы, конкурентоспособность, укрепить собственную позицию на рынке.
Проблемы мотивации работников предприятий становятся в настоящее время все более актуальными, так как от правильно разработанных систем мотивации зависят результаты деятельности предприятий, особенно при внедрении в производство инновационных технологий и мероприятий научно-технического прогресса.
В настоящее недооцениваются кадровые вопросы. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Нужно учесть, что выходу из кризиса будут способствовать специалисты высшей квалификации. Их главная задача состоит не только в совершенствовании управления человеческими ресурсами, но и в разработке новых мотивационных моделей, способствующих справедливой оплате, распределению социальных благ, а также планированию карьеры работников.
Целью данной работы является исследование понятия мотивация труда. Объектом исследования – мотивация труда как экономическая категория.
Задачами исследования являются: раскрытие понятия «мотивация труда», рассмотрение форм мотивации труда, обоснование необходимости разработки эффективной системы мотивации труда.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 марта 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Сущность, необходимость мотивации труда на предприятии..docx
2018-06-28 22:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо за работу! Отличный автор. Быстро вносит корректировки, если это требуется. Всё точно в срок.
Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
