Создан заказ №4776894
24 марта 2020
Кадровый потенциал и пути его обеспечения в отрасли туризма в Самарской области
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по экономике. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность изучаемого вопроса заключается в том, что стремительное развитие туризма, рост количества субъектов туристической деятельности, высокая конкуренция на туристическом рынке обусловливают потребность в работниках, имеющих высокий общеобразовательный уровень, широко профильную профессиональную подготовку, способные быстро овладеть новыми технологиями, готовы к постоянному совершенствованию своих знаний и умений, конкурентоспособных на рынке труда.
Сущность туризма как явления заключается не только в поездках и путешествиях, но и в представлении сопутствующих услуг. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Это означает, что туристская индустрия сейчас объединяет значительное количество дифференцированных видов деятельности, которая осуществляется предприятиями, функционирующими в рамках достаточно сложной и разветвленной организационной структуры. Данное обстоятельство позволяет утверждать, что туристская индустрия достаточно активно влияет как на мировую экономику, так и на экономику внутри небольшого региона.
Высокие темпы развития любой отрасли требуют высокого уровня квалификации привлекаемой трудовой силы. Именно грамотные, компетентные, имеющие высокий уровень образования кадры обеспечивают конкурентноспособность предприятия в отрасли туризма. Следовательно, главный потенциал предприятия заключен в кадрах. Какие бы прекрасные идеи, новейшие технологии, самые благоприятные внешние условия не существовали, без хорошо подготовленного персонала ни одна организация не сможет достигнуть своих целей.
Объект работы – кадровый потенциал в туристской отрасли.
Предмет работы – пути обеспечения кадрового потенциал
Цель работы – исследование кадрового потенциала и путей его обеспечения в отрасли туризма в Самарской области
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- охарактеризовать кадровый потенциал как фактор стратегической конкурентоспособности индустрии гостеприимства и туризма;
- изучить основы организации и нормативно правовое регулирование туристской деятельности в РФ;
- проанализировать современное состояние рынка труда в сфере туризма в РФ и Самарской области;
- охарактеризовать роль и особенности кадрового потенциала предприятий в обеспечении конкурентоспособности отрасли туризма в Самарской области;
- проанализировать лучшие практики кадрового обеспечения отрасли туризма Самарской области;
- рассмотреть особенности формирования региональной политики закрепления накопленного кадрового потенциала отрасли туризма в Самарской областиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
27 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Кадровый потенциал и пути его обеспечения в отрасли туризма в Самарской области .docx
2020-03-30 22:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Автор делает отличные работы! Всегда все в срок и по требованиям. Никогда не подводит. Замечаний у преподавателей по работе нет. Спасибо большое!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
