Создан заказ №4783251
26 марта 2020
Система развития и обучения персонала: проблемы и перспективы.
Как заказчик описал требования к работе:
Кол-во страниц от 10. Главное полностью раскрыть тему. Использовать только литературу не старше 5 лет. Оригинальность работы не важна
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Успех предприятия напрямую зависит от эффективности работы его сотрудников. Поэтому проблема обучения персонала актуальна для многих компаний.
Обучение персонала для большинства российских организаций в настоящее время приобретает особое значение. Это связано с тем, что работа в условиях рынка предъявляет высокие требования к уровню квалификации персонала, знаниям и навыкам работников: знания, навыки установки, которые помогали персоналу успешно работать еще вчера, сегодня теряют свою действенность. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Очень быстро изменяются как внешние условия, так и внутренние условия функционирования организации, что ставит большинство российских организаций перед необходимостью подготовки персонала к сегодняшним и завтрашним изменениям.
Достижение долгосрочных и краткосрочных целей, необходимость повышения конкурентоспособности и проведение организационных изменений требуют опоры на хорошо спланированную и четко организованную работу по обучению персонала. При этом дело не ограничивается передачей работникам тех или иных знаний и развитием у них необходимых навыков.
В ходе обучения работникам может быть передана информация о текущем состоянии дел и о перспективах развития организации. Кроме того, обучение призвано повышать уровень трудовой мотивации, приверженности персонала своей организации и включенности в ее дела.
Все больше организаций проводит широкомасштабное обучение персонала разных уровней, понимая, что именно обученный, высококвалифицированный персонал и будет решающим фактором в выживании и развитии предприятия.
Цель данной работы – изучение системы развития и обучения персонала, проблем и перспектив развития.
Исходя из поставленной цели, были выявлены следующие задачи работы:
рассмотреть понятие и особенности обучения персонала;
выделить современные методы и технологии обучения персонала;
исследовать проблемы обучения и развития персонала и способы их решения.
Структура работы состоит из введения, трех параграфов, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
27 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Система развития и обучения персонала: проблемы и перспективы..docx
2020-03-30 14:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор молодец, работа хорошая, советую всем. Автор всегда на связи, работу корректирует без всяких проблем, работа была выполнена в оговоренные сроки.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
