Создан заказ №4783306
26 марта 2020
Работник как субъект трудового права.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по праву и юриспруденции. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Провозглашение конституционного права человека на свободное распоряжение своей способностью к труду существенно меняет правовой статус работника как субъекта трудового права. В связи с акцентированием внимания на правах человека в современных условиях усиливается приоритет интересов и потребностей каждого отдельного работника.
Становление рыночных отношений в обществе и демократизации трудовых правоотношений обусловили потребность по-новому взглянуть на нормативное регулирование правового статуса работника как субъекта трудового права. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Сегодня правовой статус работника, некоторые элементы его содержания определены нормами Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019 (далее - ТК).
Именно сегодня, когда в центре внимания трудового права находится человек и его личность, вопросы правового положения работника и закрепление его правового статуса особенно актуальны. Трудовой кодекс должен не только обобщать и систематизировать уже накоплен нормативный материал, но и стать основным законодательным актом в сфере трудового права, построенным на принципиально новых началах, важной составляющей которого будут положения, регламентирующие правовой статус работника.
Проблемам правового регулирования статуса работника в трудовом праве в отдельных аспектах уделяли внимание такие ученые, как Лушников А.М., Гусов К.Н., Толкунова В.Н., Сыроватская Л.А. и другие.
Вместе с тем, ряд теоретических и практических вопросов в сфере регулирования правового статуса работника еще остаются нерешенными.
Сегодня открыт вопрос о легальное определение понятия «работник» и о выделении признаков работника в современных условиях; о соотношении понятий «работник» и «наемный работник», о выделении видов работников в трудовом праве. Дискуссионной является также проблема определения содержания правового статуса работника как субъекта трудового права в современных условиях.
Необходимость переосмысления ряда теоретических вопросов, связанных с регулированием правового статуса работника как субъекта трудового права, технико-юридические недостатки норм, регулирующих отдельные элементы трудоправового статуса работника, а также необходимость поиска оптимального решения правовых проблем и противоречий в сфере определения правового статуса работника, трансформировались или вновь возникли в современных условиях, обусловливают актуальность темы исследования.
Объектом исследования выступают общественные отношения, связанные с условиями и основаниями приобретения лицом правового статуса работника, а также с реализацией правового статуса работника как субъекта трудового права в современных реалиях.
Предметом исследования является система правовых норм, определяющих и регулирующих правовой статус работника как субъекта трудового права.
Целью работы является исследование правового статуса работника, разработка как субъекта трудового права.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть понятие работника как субьекта трудового права;
- проанализировать классификацию работников в трудовом праве
- определить содержание трудовой правосубъектности работника;
- охарактеризовать основные трудовые права и обязанности работника;
- сформулировать понятие ответственности работника в трудовом праве;
- провести анализ судебной практики о привлечении к ответственности работника за выполнение или невыполнение своих обязанностей.
Для решения поставленных в исследовании задач использовались методы как общенаучного, так и специально-юридического характера. Методологической основой исследования стал диалектический метод познания социально-правовых явлений. Вместе с ним использовались историко-правовой, системно-структурный, сравнительно-правовой, формально-логический, дедуктивный методы научного познания.
Поставленная цель и задачи определили следующую структуру работы, она состоит из введения, трех глав, включающих шесть параграфов, заключения и списка источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Работник как субъект трудового права..docx
2020-04-01 14:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена отлично , все сделано в срок !!! Довольна автором , всем рекомендую !!!)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
