Создан заказ №4783314
26 марта 2020
Несовершеннолетние как субъекты трудовых отношений
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по праву и юриспруденции. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. В современном обществе организация трудоустройства несовершеннолетних граждан достаточно трудный вопрос. Это обусловлено огромными документационными процессами и не доверительным отношением работодателей, а также неразвитостью процесса трудоустройства несовершеннолетних. В настоящее время отсутствуют какие-либо стимулы для привлечения работодателей, кроме как подбор необходимого работника для выполнения труда, не требующего квалификации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) При этом потребность в трудовой деятельности в свободное от учёбы время у несовершеннолетних в возрасте от 14-18 лет постоянно растет. Особый интерес к труду у подростков проявляется в каникулярное время в таких сферах, как, вожатская и волонтёрская деятельность, рекламная и досуговая, работа в местах общественного питания и другие виды работ.
Несомненным плюсом при трудоустройстве несовершеннолетних лиц является профилактика безнадзорности и правонарушений, приобщение к труду молодого поколения, профессиональная подготовка, возможность самостоятельно зарабатывать.
Следует отметить то, что в судебной практике также существует ряд проблем, затрагивающих трудоустройство подростков. С одной стороны, работодатель отдаёт предпочтение к заключению трудового договора на неопределённый срок, во время принятия соответствующего работника, нежели срочному, который заключается с лицом, ищущим работу впервые. С другой стороны, заключение срочного трудового договора даёт работодателю определённые плюсы, связанные с увольнением работника. Другими факторами, играющими отрицательную роль для несовершеннолетнего работника, являются его неопытность, небольшая продолжительность рабочего времени и долгая процедура оформления документов. Данное положение снижает заинтересованность работодателя в принятии несовершеннолетних. лиц на работу.
Кроме того, немало важным фактом является то, что некоторые школьники в силу своего правового нигилизма частично знают или совсем не имеют представления о существовании программ по реализации их права на труд.
Проблема возникает в связи с отсутствием проработанного элективного курса «Трудовое право несовершеннолетних» в рамках учебного процесса общеобразовательных учреждений, который бы помог ученикам разобраться в вопросах трудовой деятельности несовершеннолетних и в дальнейшем им трудоустроиться.
Степень изученности темы исследования. Регулирование труда несовершеннолетних в аспектах трудоустройства мало кем рассматривалось. Практическая работа по введению в учебный план общеобразовательных учреждений элективного курса «Трудовое право несовершеннолетних» не проводилась. Мы анализируем влияние правового нигилизма на реализацию права на труд несовершеннолетними. Все это выражает проблематику, для решения которой призвана настоящая работа.
При этом в литературе процесс регулирования труда несовершеннолетних можно встретить в работах таких правоведов как Гейхман В.Л., Марвин С.П., Исайчева Е.А., Смоленский М.Б., специалистов трудового права Буянова Л.В., Мерзлякова И.С., исследователей по вопросам государственной молодёжной политики Калинкина М.Ю., Певцова Е.Л. На наш взгляд, тема не полностью раскрыта, что вызывает интерес к более глубокому изучению.
Объект исследовании: сложившиеся в России общественные отношения, связанные с реализацией права па труд несовершеннолетних.
Предмет исследовании: соответствующие нормы права, регулирующие груд несовершеннолетних, а также практика их применения.
Целью работы является исследование особенностей регулирования труда несовершеннолетних.
Для достижения цели нами были поставлены следующие задачи:
рассмотреть международные стандарты использования труда детей;
раскрыть право несовершеннолетнего на заключение трудового договора в качестве работника и работодателя;
рассмотреть трудовые права данной категории работников;
рассмотреть виды гарантий для данной категории работников;
раскрыть обязанности и ответственность.
Методологическую основу исследовании составляют базовый для юридических исследований формально-логический метод исследования и диалектический подход к изучению рассматриваемых вопросов. В процессе исследования широко использовались общенаучные (анализ, дедукция и т.п.) и частно-научные (системный, исторический, сравнительно-правовой) методы.
Теоретической базой исследования стали диссертации и публикации отечественных ученых в области трудового и гражданского права, а также в области физиологии труда и медицины, теории государства и права, социологии, молодёжной политики и других наук в различной мере затрагивающих изучаемую проблему (Владимирова Ю.В., Байков А.М., Калинкина М.Ю., Скачкова Г.С., Бодрягина О., Певцова Е.Л., Яворчук Н.Н., Никитина Е М. и др.)
Информационную базу исследования представили общепризнанные принципы и нормы международного права, некоторые международные договоры РФ, Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ и иные нормативные правовые акты РФ и се субъектов, договоры, имеющие нормативное содержание, локальные нормативные акты, принятые работодателями и т.д.
Научная новизна работы заключается в комплексном анализе особенностей правового регулирования труда несовершеннолетних.
Теоретическая значимость результатов исследования обусловлена их общей направленностью на повышения научной базы по организации правовой защиты несовершеннолетних работников.
Практическая значимость заключается в предложении путей разрешения проблем, связанных с правовой защитой несовершеннолетних работников.
Структура работы обусловлена поставленными перед пей задачами. Она состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Несовершеннолетние как субъекты трудовых отношений.docx
2021-02-08 15:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Довольна работой автора. Всегда ответит быстро, исправит все недочёты, вежлив. Работа выполнена в срок. Заказываю не первый раз.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
