Создан заказ №4790283
28 марта 2020
Дезадаптивные психические последствия профессиональных конфликтов и стрессов
Как заказчик описал требования к работе:
Написать выводы по 1 и 2 главе, объем 1.5 листа каждый вывод
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования. Взаимоотношения, складывающиеся в любой организации между членами коллектива – это взаимоотношения между живыми людьми. В процессе профессиональной деятельности работники реализуют свой опыт, знания, способности, и различным образом проявляют свои эмоции и чувства. От того, в каких условиях работает человек, и как налажена его коммуникация с коллегами, и взаимоотношения в рабочем коллективе в целом, зависит социальная комфортность, эффективность и результативность деятельности всей организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Однако рабочие отношения и условия труда содержат в себе возможность возникновения стрессов и различных конфликтов, различающихся по динамике и содержанию. Это приводит к чувству дискомфорта у людей, к чрезмерному напряжению, что вызывает усиление стресса, наносит ущерб здоровью сотрудников, а также качеству и процессу профессиональной деятельности. Конфликтные и стрессовые ситуации на работе в итоге могут привести к психической дезадаптации сотрудника.
Впервые понятие «дезадаптация» появилось в психиатрической литературе, где оно интерпретировалось в качестве промежуточного состояния в рамках концепции предболезни. Профессиональная дезадаптация представляет собой нарушение механизмов приспособления работника, которое является результатом внешней или внутренней дисгармонии личности, и проявляется в форме психогенных реакций и заболеваний, нарушений поведения, повышенного уровня тревожности, конфликтных отношений, искажений личностного развития.
Проблема дезадаптации входит в число личностных исоциальных проблем, которая может возникнуть в разных сферах жизнедеятельности современного человека. В научной литературе рассматриваются различные аспекты социальной, психосоциальной, школьной и патогенной дезадаптации. Однако в большинстве исследований рассматривается дезадаптация школьников и студентов в процессе обучения, сотрудников органов охраны правопорядка, или тех, кто работает в опасных или экстремальных условиях. Работы же, посвященные дезадаптивным психическим последствиям профессиональных конфликтов и стрессов и их профилактике представлены в совсем небольшом количестве. В то же время следует отметить, что дезадаптация оказывает существенное влияние на эффективность профессиональной деятельности сотрудников, и на показатели работы всей организации. Это и определило актуальность данного исследования.
Объект исследования: профессиональные конфликты и стрессы.
Предмет исследования: психические последствия дезадаптации вследствиепрофессиональных конфликтов и стрессов.
Цель исследования: изучить дезадаптивные психические последствияпрофессиональных конфликтов и стрессов и методы их профилактики.
Задачи исследования:
Рассмотреть понятие сущность и специфику профессиональных конфликтов и стрессов;
Изучить понятие и причины дезадаптации в профессиональной деятельности;
Охарактеризовать конфликтные и стрессовые ситуации в профессиональной деятельности как причину дезадаптивных последствий;
Исследовать особенности дезадаптивных психических последствий;
Рассмотреть профилактику дезадаптивных психических последствий профессиональных конфликтов и стрессов.
Теоретико-методологические основы исследования.Профессиональные конфликты рассматривались в исследованиях таких авторов, как А.Г. Большаков, М.Э. Гузич, О.А. Елисеева, О.Ю. Калмыкова, В.В. Превольская, В.Л. Цветков, Е.С. Федорова и др. Профессиональны стрессы рассматривали О.С. Деева, Н.А. Есаулова, Е.В. Корниенко, Н.А. Пуговкина, Н.П. Родинова и др.
Дезадаптацию, ее психические последствия исследовали А.В. Вервай, Л.Я. Козак, Е.А. Микрюкова, Э.Р. Низамова, Ю.В. Стригуненко и др. Профилактика дезадаптации рассматривалась в работах О.С. Архиповой, А.А. Василенко, А.Д. Кузовкова, Л.Н. Мартынова, В.И. Санинского, А.К. Шпынева и др.
Методы исследования: в работе использовался комплекс теоретических методов исследования, таких как анализ и обобщение данных научной литературы.
Структура исследования: работа включает введение, основную часть, состоящую из двух глав, заключение и список литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Дезадаптивные психические последствия профессиональных конфликтов и стрессов.docx
2020-04-01 10:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена профессионалом, была сдана даже раньше обещанного срока. Однозначно рекомендую заказывать у этого автора
Хочешь такую же работу?
300 ₽
