Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Современные системы управления на предприятии
Создан заказ №4792303
28 марта 2020

Современные системы управления на предприятии

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность исследования. Сегодня процесс управления предприятием – это сложный и трудоемкий процесс, основной целью которого является получение прибыли. Правильно выстроенный менеджмент способствует: более эффективному функционированию компании; формированию новых, динамичных инструментов маркетинговой коммуникационной политики организации; способов привлечения потребителей; развитию персонала компании и т.д. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В настоящее время существует огромное количество современных методов и технологий, способствующих автоматизации процесса управления предприятием, что существенно облегчает его, и сокращает затраченное время на весь спектр операций. Эти методы и технологии являются составной частью такой современной системы управления, как «цифровой менеджмент». Однако не все компании умеют грамотно и четко выстроить систему менеджмента на основании современных систем управления правильно. На основании этого тема курсового проекта «Современные системы управления на предприятии» является актуальной. Степень разработанности проблемы. Вопрос о применении цифровых технологий в процессе управления организацией неоднократно рассматривался в трудах таких авторов, как Романов А.А., Панько А.В., Кожекин Г.Я., Синица Л.М., Голик С.И. и многих других. Однако четкого и понятного объяснения о значении современных систем управления на предприятии на сегодняшний день нет. Целью и задачи исследования. Целью написания курсовой работы является рассмотрение современных систем управления на предприятии. Основными задачами выступают: – рассмотреть понятие, сущность и значение системы управления предприятием; – проанализировать цифровой менеджмент, как элемент управления организацией; – дать общую характеристику организации; – исследовать систему управления на предприятии; – выявить основные недостатки в системе управления; – разработать меры, способствующие повышению эффективности функционирования менеджмента в организации; – обосновать эффективность предложенных мер. Объект и предмет исследования. Объект исследования – современные системы управления. Предмет исследования – системы управления автосервиса «БестВей». Теоретико-методической основой исследования стали основополагающие выводы и гипотезы, умозаключения и предположения отечественных и зарубежных авторов, удачный опыт аналогичных компаний в сфере применения современных систем управления на предприятии. Информационно-эмпирическая база исследования. Информационные данные получены посредством исследования научных статей, ресурсов сети Интернет, трудов таких авторов, как Кудрявцев Е.М., Бухалков М.И., Тактаров Г.А., Григорьева Е.М и т.д. Инструментально-методический аппарат. Методы научного познания, используемые при написании работы, представлены аналитической деятельностью, синтезированием полученных данных, сравнительным анализом и т.д. Структура работы состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы. Во введение обосновывается выбор темы курсового исследования, определяются цель, задачи, предмет и объект исследования. Первая глава направлена на рассмотрение теоретических основ современных систем управления предприятием. Вторая глава аналитическая – посвящена анализу систем управления деятельностью автосервиса «БестВей». Третья глава практическая – направлена на разработку мер, способствующих повышению эффективности системы управления. Заключение содержит выводы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
31 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
BECHA
5
скачать
Современные системы управления на предприятии.docx
2020-04-03 17:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
К сожалению, преподаватель сказал что не полностью по методичке работа сделана, придется доделывать самому, и пересдавать. А так работа сложная, немного удовлетворен автором.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
задачи по менеджменту
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
особенности управления туроператорской фирмой
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по менеджменту, объём 40-50 страниц
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Определение спроса на продукцию. Анализ конкурентов
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
управление проектами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теория организации (из списка)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современные тенденции развития стратегий.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Типы запасов на примере ооо Балтика
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Принципы российского менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Клановая организационная культура
Организационная культура призвана организовать благоприятную среду между сотрудниками. Под воздействие организационной культуры попадает, в итоге поступки коллектива и руководителя. Рассмотрим структуру организационной культуры.
В структуру организационной культуры входят:
Рассмотрим уровни организационной культуры.
1.Клановая организационная культура 2.Организационная культура, основанная на творчес...
подробнее
Упpавленческий кoнсaлтинг
Для того чтобы иметь полную картину сущности управленческого консалтинга, необходимо понимать роли, которые могут играть консультанты. Они варьируются в зависимости от ситуации и отражают действия по отношению к менеджерам. Согласно Эдгару Шейну, консультантам необходимо сменять роли в процессе обнаружения новых условий проблемы, и они должны видеть различия между разными видами действий:
Роль эксп...
подробнее
Модели организационной культуры организации
В каждой организации существует необходимость формирования своих собственных целей и ценностей, стратегии качества производимой продукции и предоставляемых услуг, определенных норм поведения и нравственных принципов каждого сотрудника, а также поддержания наивысшей репутации организации в деловой среде. Все это является организационной культурой, без которой невозможно добиться эффективной работы ...
подробнее
Реинжиниринг бизнес-процессов
В этом определении важнейшими являются четыре слова:
Необходимость реинжиниринга не вызывает сомнений в трех случаях:
Итак, реинжиниринг в определенном смысле родственен инновациям. У них общие задачи: освоить новшества, позволяющие обеспечить конкурентоспособность, и, как следствие, выживаемость и развитие предприятия.
Хотя бизнес-процессы в разных организациях отличаются, можно выделить их общие че...
подробнее
Клановая организационная культура
Организационная культура призвана организовать благоприятную среду между сотрудниками. Под воздействие организационной культуры попадает, в итоге поступки коллектива и руководителя. Рассмотрим структуру организационной культуры.
В структуру организационной культуры входят:
Рассмотрим уровни организационной культуры.
1.Клановая организационная культура 2.Организационная культура, основанная на творчес...
подробнее
Упpавленческий кoнсaлтинг
Для того чтобы иметь полную картину сущности управленческого консалтинга, необходимо понимать роли, которые могут играть консультанты. Они варьируются в зависимости от ситуации и отражают действия по отношению к менеджерам. Согласно Эдгару Шейну, консультантам необходимо сменять роли в процессе обнаружения новых условий проблемы, и они должны видеть различия между разными видами действий:
Роль эксп...
подробнее
Модели организационной культуры организации
В каждой организации существует необходимость формирования своих собственных целей и ценностей, стратегии качества производимой продукции и предоставляемых услуг, определенных норм поведения и нравственных принципов каждого сотрудника, а также поддержания наивысшей репутации организации в деловой среде. Все это является организационной культурой, без которой невозможно добиться эффективной работы ...
подробнее
Реинжиниринг бизнес-процессов
В этом определении важнейшими являются четыре слова:
Необходимость реинжиниринга не вызывает сомнений в трех случаях:
Итак, реинжиниринг в определенном смысле родственен инновациям. У них общие задачи: освоить новшества, позволяющие обеспечить конкурентоспособность, и, как следствие, выживаемость и развитие предприятия.
Хотя бизнес-процессы в разных организациях отличаются, можно выделить их общие че...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы