Создан заказ №4796121
29 марта 2020
Психодиагностика межличностных взаимоотношений в трудовом и учебном коллективе
Как заказчик описал требования к работе:
Психодиагностика межличностных взаимоотношений в трудовом и учебном коллективе
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Межличностные отношения – это субъективно переживаемые связи между людьми, объективно проявляющиеся в характере и способах межличностного взаимодействия, т.е. взаимных влияний, оказываемых людьми друг на друга в процессе совместной деятельности и общения. Межличностные отношения выступают как система установок, ориентаций и ожиданий членов группы относительно друг друга в совместно выполняемой деятельности и в общении.
В межличностных отношениях объектом отношений выступает другая личность. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В то же время межличностные отношения характеризуются взаимной направленностью, так как человек не свободен от собственной системы ожиданий, стереотипов, ориентаций, установок, диспозиций, сквозь призму которых люди воспринимаются и оцениваются. Межличностные отношения сопутствуют жизнедеятельности человека, трансформируясь посредством различных детерминант, например возраста, личностных особенностей, профессиональных предпочтений, социокультурных изменений.
На сегодняшний день существует большое количество исследований на тему межличностных отношений, как отечественных, так и зарубежных, но, несмотря на обширный исследовательский круг, данный вопрос является очень актуальным. Многие подходы являются основными, многие спорными, но с уверенностью можно сказать, что данная тема является актуальной для современного общества. Это объясняет возросшее число работ отечественных исследователей, посвящённых вопросу формирования культуры межличностных отношений. Авторы указывают на необходимость формирования здоровых межличностных отношений в образовательном пространстве, а так же в коллективах сотрудников различных организаций.
Среди отечественных ученых, проблемой межличностных отношений занимались: В.В.Абраменкова Б.Г.Ананьев, Г.М.Андреева, А.А.Бодалев, Л.С.Выготский, А.Е.Личко, Я.Л.Коломинский, В.Н.Мясищев, Н.Н.Обозов, А.В.Петровский, А.А.Реан, А.С.Чернышев, С.Л.Рубинштейн и др.
Цель данного исследования: исследование межличностных отношений в учебном и трудовом коллективах.
Достижение этой цели потребовало решение следующих задач:
Изучить основные подходы к проблеме межличностных отношений в психологической литературе
Определить роль межличностных отношений в успешной деятельности коллектива
Выявить особенности межличностных отношений в учебном трудовом коллективах.
Объектом исследования данной работы являются студенты высшего учебного заведения и сотрудники автомойки «H2О»
Предметом исследования являются межличностные отношения в учебном и трудовом коллективах.
Методы и методики исследования. Теоретический анализ научной литературы по проблеме исследования, сравнительный анализ идей и концепций, методы обработки данных.
Методический инструментарий:
Опросник межличностных отношений А.А. Рукавишников (ОМО)
"Диагностика межличностный отношений" (Т. Лири).
Для обработки результатов исследования использовался качественный метод - аналитическое сравнениеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
1 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Психодиагностика межличностных взаимоотношений в трудовом и учебном коллективе.docx
2020-04-04 16:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо! Отличная курсовая! Я довольна результатами, преподавателю работа тоже понравилась. Всем советую - не подведёт. Мне даже раньше срока выполнили заказ.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
