Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Система управления персоналом в современных организациях
Создан заказ №4796610
29 марта 2020

Система управления персоналом в современных организациях

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая на данную тему по компании Microsoft. В курсовой 2 главы: 1 по теории, 2 по компании Microsoft. Важно соблюдение всех критериев, которые можно посмотреть в образце, чтобы было аналогично образцу со сносками, введением, планом, содержанием, источниками и тд, При написании надо опиратьс я на книгу, которая прикреплена. Также использовать несколько источников( Гапоненко и тд.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Необходимость выживания и процветания в современных экономических реалиях предъявляет к предприятиям всё новые и новые требования, такие, как повышение эффективности деятельности, усиление конкурентоспособности выпускаемых товаров или оказываемых услуг, внедрение передовых технологий и актуальных достижений научно-технического прогресса, обеспечение эффективности систем управления, активизация предпринимательства и пр. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Всего этого можно достичь лишь при условии эффективной системы управления персоналом предприятия. Совершенствование системы управления персоналом сегодня является приоритетным направлением стратегических целей развития всех организаций. На сегодняшний день персонал организации рассматривается как один из ключевых ресурсов, ее ценностный компонент, который наряду с физическим и финансовым капиталом определяет результаты деятельности организации, а, следовательно, ее конкурентоспособность. Вместе с тем, эффективное использование персонала как ресурса, личностного капитала любой организации невозможно без применения рациональных методик и методов управления персоналом, служащих достижению общеорганизационных целей. Эффективность работы той или иной организации напрямую зависит от характеристик ее трудового коллектива. В современной концепции управления организацией предполагается выделение из огромного числа сфер управленческой деятельности именно той, которая находится в непосредственной связи с управлением персоналом компании. Именно поэтому для эффективной работы любого предприятия на сегодняшний день необходима правильная организация труда сотрудников, постоянный контроль их деятельности с помощью различных современных методов управления персоналом и учётом всех внешних и внутренних факторов, влияющих на их работу. Чтобы добиться высокого роста эффективности управления персоналом и производительности труда, сегодня компании необходимо формирование эффективной системы управления персоналом. В этом и заключается актуальность выбранной темы. Объект работы: компания Microsoft. Предмет работы: система управления персоналом компании Microsoft. Цель работы: совершенствование системы управления персоналом компании Microsoft. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: Изучить понятие, сущность и цели системы управления персоналом в современных организациях; Исследовать основные функции и методы системы управления персоналом; Рассмотреть эффективность системы управления персоналом современного предприятия; Дать характеристику деятельности компании Microsoft; Провести анализ системы управления персоналом в компании Microsoft; Провести оценку эффективности существующей системы управления персоналом в компании Microsoft и выявить направления её совершенствования. Теоретической базой для написания работы стали труды таких авторов, как Антонова А.А., Москалюк А.С., Гапоненко А. Л.. Коргова М.А., Гринев Н.Н., Орлова Ю.А., Димитриева С.Д., Мерзлякова И.А., Пономарев С.В., Гавриленко Н.И, Сиднеева К.Ю, Тинькова Е.В. и др. Структура работы: работа состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического списка.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Irma555
5
скачать
Система управления персоналом в современных организациях.docx
2020-04-04 18:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
автор очень быстро и в срок выполняла работу, но мне поставили 3, зависит от комисии, очень приятно было работать с автором

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
основы кадрового планирования
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Ответственность за нарушение трудового законодательства
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ и совершенствование системы адаптации персонала
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка системы вознаграждения в компании Х
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
курсовая работа
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проектная работа (исследование): МОТИВАЦИЯ, СТИМУЛИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выявление и оценка кадровых рисков с целью моделирован
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит мотивации труда персонала в АО «Стокманн»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Эффективное распределение ролей в команде. Примеры успешных команд
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование кадровой политики предприятия (организаци)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработать готовую курсовую.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Описание системы. Анализ проблемы. Планирование изменений системы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
мотивация труда фармацевтических работников
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы