Студенческая работа на тему:

Кадровая политика как фактор эффективного функционирования системы государственной службы (На примере УФССП )

Создан заказ №4796783

29 марта 2020

Кадровая политика как фактор эффективного функционирования системы государственной службы (На примере УФССП )

Как заказчик описал требования к работе:

Дипломная работа+ пред дипломная и производственная практика, на примере УФССП России по Калужской области, строгое соответствие методическим рекомендациям, 51 % АКАДЕМИЧЕСКОГО антиплагиата!!!! с сайта РАНХиГС.

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

5 апреля 2020

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

scient1a

Кадровая политика как фактор эффективного функционирования системы государственной службы (На примере УФССП ).docx

2020-04-08 18:48

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа сделана в срок, в профессиональном качестве, принята работа без замечаний, Юлия отзывчивый и профессиональный автор, очень рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

подготовить презентацию по бизнес-кейсу

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

1. Мобильные устройства и приложения как необходимые инструменты HR-менеджера

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

решение задач

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала (при найме)

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Математическая модель оптимизации процесса назначения задач

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

учебная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Роль профориентации в повышении конкурентоспособности персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Контрольная работа по "Управление социальным развитием коллектива"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Сравнительная характеристика методов оценки персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

в комментарии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Особенности и возможности использования нематериальных методов мотивации и стимулирования труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

методы принятия управленческих решений. Решение задач

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Методики оценки компетенций и уровня мотивации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Аттестация раб. мест: содерж-е, анализ и пути совершен-я

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование системы обучения персонала(на примере ЗАО "Краснояружская зерновая компания")

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Особенности организации процесса мотивации персонала кредитных организаций (на примере Альфа-Банка)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Основные направления совершенствования организации труда на авиапредприятии (на примере АО Аэропорт «Якутск»)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование системы наставничества

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Анализ и совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала предприятия ПАО «Мосэнерго»»

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование технологии оценки персонала при найме на примере организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Информационная система управления персоналом

Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:

подробнее

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Информационная система управления персоналом

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом Кадровая политика как фактор эффективного функционирования системы государственной службы (На примере УФССП )