Создан заказ №4796850
29 марта 2020
Учет оплаты труда и расчетов с персоналом организации
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по бухучету и аудиту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современных условиях экономического развития страны происходят значительные изменения в сфере оплаты труда, защиты и социальной поддержки сотрудников. От эффективности системы оплаты труда и ее успешного функционирования во многом зависят как повышение эффективности деятельности самого предприятия, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Рациональная организация системы учета оплаты труда работников способствует добросовестному отношению к труду и как следствие улучшению финансового положения компании. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой, являются одними из наиболее важных как для работников, так и для работодателей.
В связи с этим, актуальность темы курсовой работы определяется необходимостью обеспечения совершенствования систем учета и форм оплаты труда, усиления зависимости заработной платы и премий каждого работника от его личного трудового вклада. Поэтому, тема данной работы имеет важное как теоретическое, так и прикладное значение в виде изучении особенностей учета расчетов с персоналом по оплате труда и анализа оплаты труда.
Рационализация учета труда и заработной платы позволит обеспечить контроль над дисциплиной труда, повышение эффективности использования времени и трудовых ресурсов, выполнение норм выработки рабочими; точный расчет заработной платы на каждого работника в соответствии с его трудовым вкладом и качеством выполненных работ; правильность и своевременность расчетов с работниками предприятия; контроль над расходованием фонда заработной платы (оплаты труда) и выплатой премий и т. д.
Предмет исследования данной работы – теоретические и практические аспекты порядка бухгалтерского учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда.
Объект исследования данной работы заключается в систематизированной информации литературных и нормативных источников по аспектам порядка бухгалтерского учета и анализа оплаты труда.
Цели написания данной курсовой работы - описать теоретические аспекты по тематике оплаты труда, на основе теоретических и нормативных данных изучить особенности бухгалтерского учета оплаты труда.
Для достижения поставленных целей курсовой работы необходимо выполнить ряд задач:
– изучить экономическую сущность, функции заработной платы, принципы организации и регулирования, формы и системы оплаты труда; нормативное регулирование расчетов по оплате труда;
– проанализировать особенности бухгалтерского учета оплаты труда;
– определить особенности контроля расчетов с персоналом по оплате труда.
Теоретической и методологической база исследования явились научные труды российских и зарубежных ученых-экономистов в области учета и внутреннего контроля расчетов по оплате труда.
Информационной базой исследования послужили нормативно-правовые акты Министерства финансов Российской Федерации по вопросам бухгалтерского учета и образованию показателей отчетности, научные публикации, учебники и учебные пособия по исследуемой тематике.
Цели и задачи исследования обусловили структуру курсовой работы, которая состоит из введения, основной части, включающей две главы, заключения, списка использованных источников.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
1 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Учет оплаты труда и расчетов с персоналом организации.docx
2020-04-04 19:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работать с этим автором очень понравилось,четко,локонично.БОЛЬШОЕ СПАСИБО!!! Желаю удачи!!! )))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
