Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Моделирование в системах управления.
Создан заказ №4799789
30 марта 2020

Моделирование в системах управления.

Как заказчик описал требования к работе:
ТРЕБОВАНИЯ ПО ОФОРМЛЕНИЮ В ФАЙЛЕ!!! Работа должна иметь чёткую структуру, состоящую из задания, списка использованных источников. Задание – теоретическое (реферативное). Оно состоит из введения, основной (главной) части (3 – 4 главы), заключения, приложений. Введение (объём 1 – 1,5 страницы) включ ает в себя краткое по форме, но достаточно ёмкое по содержанию описание темы, её значение, раскрывает цели и задачи, её актуальность и место темы в курсе “Исследование систем управления”. Первое задание выполняется по плану, который должен обеспечить логическое, целостное и стройное изложение темы. Через весь реферат должна проходить основная идея. Умение найти эту идею имеет главное значение для написания содержательного и полноценного первого задания. В реферате необходимо показать, как освещается данная тема в литературе, разобрать и изложить имеющиеся точки зрения, сделать ссылки на литературные источники, при необходимости использовать цитаты. Цитаты не должны быть громоздкими. Необходимо помнить, что цитатами подкрепляют изучаемый материал, а не подменяют ими творческую разработку темы. Первая часть реферата обычно носит теоретический характер. В её основе должен быть научный анализ исходных положений, которые будут рассматриваться в последующих разделах реферата. Также целесообразно провести анализ различных положений по рассматриваемому вопросу. Вторая часть реферата включает в себя материал, построенный на основе анализа фактических и статистических данных, рассматриваются практические аспекты темы. При написании реферата необходимо избегать общих фраз. Весь материал должен быть подчинён пунктам плана и конкретно раскрывать его содержание. Стремление написать обо всём понемногу, попытки включить в текст как можно больше различной информации сделают изложение неглубоким. Раскрывая тему, важно увязать теоретические положения с практикой, с проанализированным фактическим и цифровым материалом. В выводах следует подвести итоги изучения темы, сформулировать предложения. Объём первого задания работы должен быть 25 – 30 машинописных страниц
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Экономика как наука об объективных причинах развития общества еще с ранних времен в своей деятельности пользовалась разнообразными количественными характеристиками, и поэтому она аккумулировала в себе большое число математических методов. Сегодня в экономической науке на первый план ставится математическая модель как действенный инструмент исследования и прогнозирования развития экономических процессов и явлений. Актуальность данной работы состоит в том, что на сегодняшний день практически весь реальный бизнес фактически переместился в Internet. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Однако малые предприятия часто отказываются от внедрения ИТ на своих предприятиях. Все еще стойко убеждение о сложности и недоступности и, как следствие, дороговизны ИТ-решений. Однако необходимость в таких технологиях только возрастает. При помощи только лишь одних человеческих ресурсов управлять и развивать бизнес становится проблематично, поскольку непрерывный рост информации в количественном и качественном выражениях порождает необходимость в технических средствах для систематизации информационных потоков. На сегодняшний день, одними из самых распространенных методов исследования систем управления являются экономико-математические методы. Актуальность и перспективность экономико-математических методов в исследовании и прогнозировании систем управления не вызывает сомнений. Их использование является важным направлением совершенствования экономического анализа, что повышает эффективность деятельности предприятия и их подразделений. В современной экономической практике метод моделирования достиг существенного распространения, вызванного высоким уровнем развития производства, ростом темпов научно-технического прогресса и развития информационных технологий. Целью данной работы является систематизация и обобщение основных теоретических сведений по моделированию систем управления, а также рассмотрение применения моделирования в системе управления предприятия. Согласно поставленной цели необходимо решить следующие задачи для ее достижения: Провести теоретический обзор основных понятий моделирования в системах управления; Выделить состав и структуру моделирования современных систем управления ресурсами предприятия; Проанализировать методы моделирования в системах управления предприятия; На примере ООО «Аметист» проанализировать моделирование информационной системы управления персоналом; Сделать соответствующие выводыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
31 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЛарисаПроф
5
скачать
Моделирование в системах управления..docx
2020-04-03 12:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Благодарю. Все сделано качественно и в срок.Всем советую! Профессионально, грамотно,четко.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление конфликтами в организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проектная работа по разработке системы стимулирования персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет о прохождении учебной практики в организации
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА, КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ В СИСТЕМЕ HR- МЕНЕДЖМЕНТА
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
нормирование работ и оплата труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка системы премирования персонала в организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Стимулирование труда в бюджетной организации - Приму сразу
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Основные задачи нормирования труда
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
этапы процесса адаптации нового сотрудника
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровые риски и их оценка на предприятии
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
общие этические принципы и характер делового общения
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мотивация персонала в российских консалтинговых компаниях
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Содержание плана социальной стратегии
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
.Система управления социальным развитием организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Экономика управления персоналом
Категорию «экономика персонала» можно считать относительно новой для нашей страны. В первую очередь, этот термин используют в качестве синонима понятия «управление персоналом». Основателями науки являются немецкие исследователи.
Миссия экономики персонала состоит в вооружении предприятий знаниями и инструментами для принятия и реализации стратегических и текущих решений в отношении кадров.
Отдельны...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Экономика управления персоналом
Категорию «экономика персонала» можно считать относительно новой для нашей страны. В первую очередь, этот термин используют в качестве синонима понятия «управление персоналом». Основателями науки являются немецкие исследователи.
Миссия экономики персонала состоит в вооружении предприятий знаниями и инструментами для принятия и реализации стратегических и текущих решений в отношении кадров.
Отдельны...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы