Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
цель работы заключается в исследовании значения дисциплины труда в современных условиях негативного влияния техногенной нагрузки.
Создан заказ №480300
3 марта 2015

цель работы заключается в исследовании значения дисциплины труда в современных условиях негативного влияния техногенной нагрузки.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Интенсивное воздействие, оказываемое на биосферу, в настоящее время весьма высоко, что связано с разнообразным воздействием, как со стороны промышленных предприятий, так и со стороны обывателя. Ежедневное использование автомобиля или накопление мусора, которое происходит в результате жизнедеятельности современного человека, также составляет свой вклад в загрязнение окружающей среды и является продолжением техносферы, которая представляет собой совокупность объектов, искусственно созданных и составляющих своеобразную сферу жизнедеятельности современного человека. Антропогенное воздействие, осуществляемое на протяжении всего существования человека, за последние десятилетия многократно возрасло, что существенно сказалось на окружающей среде и привело к интенсивным количественным и качественным изменениям биосферы. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Человеческая цивилизация в ходе своей деятельности обусловила появление на планете новой глобальной материальной системы в виде многослойной насыщенной техносферы. Во избежание потерь и уменьшения риска возникновения чрезвычайных ситуаций проводятся мероприятия по их предупреждению, которые при условии грамотного и регулярного проведения способны сохранить людям жизнь и здоровье, снизить размер ущерба окружающей среде и материальные потери в случае возникновения таковой ситуации.Негативное воздействие техногенного фактора изучается с различных точек зрения. В работе [7] рассматривается модель развития техногенных катастроф. Изучению катастроф техногенного характера уделяется большое внимание [4, 8], проводится анализ причин их возникновения, регулирования [11-12]. Основной характеристикой приводится неопределенность [7], вклад в которую вносят не только внешние факторы, не зависящие от внутреннего порядка предприятия, например, но и сам человек. В системе охраны труда важное место отводится безопасность жизнедеятельности. Тема дисциплины труда в условиях техногенных рисков весьма актуальна, поскольку технологическая сфера развивается высокими темпами, а человеческий фактор остается по-прежнему одним из основных факторов риска возникновения чрезвычайных ситуаций. Объект изучения: дисциплина, как фактор регулирования в системе «человек-техносфа» и «техногенное воздействие-природная среда».Основная цель работы заключается в исследовании значения дисциплины труда в современных условиях негативного влияния техногенной нагрузки. Согласно поставленной цели выделены задачи: - изучить влияние техногенного воздействия на окружающую среду и человека, в частности, - определить положение человека в системе взаимоотношений «человек-окружающая среда», «окружающая природная среда-антропогенный фактор», - изучить влияние техносферы, возникающей в результате развития современного общества, - рассмотреть возможные рычаги регулирования антропогенной нагрузки на современную окружающую среду,определить значение дисциплины труда, а также дисциплинарную ответственность, как рычаг управления производственной системы безопасности жизнедеятельностиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 марта 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елена6623
5
скачать
цель работы заключается в исследовании значения дисциплины труда в современных условиях негативного влияния техногенной нагрузки..docx
2019-09-12 11:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работу вернули на корректировку, автор помог в коррекции, оценка от преподавателя - хорошо. автор предложил самую низкую ставку, поэтому рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организационные структуры управления
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система обучения персонала как инструмент реализации стратегии организации
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
проект мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Документационное обеспечение системы управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проектные решения в кадровом менеджменте_Контральная работа
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Цели деловой карьеры персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Любая, кроме ИМИДЖ РУКОВОДИТЕЛЯ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработка курсовой: "Разработка рационального режима труда и отдыха"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
разработка программы профилактики профессионального выгорания персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Понятие и главная цель оценки результатов деятельности персонала организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
История ресторанного дела
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Риски в системе управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОТРАСЛИ СТРОИТЕЛЬСТВО
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы