Создан заказ №480420
3 марта 2015
Целью работы является исследование особенностей формирования корпоративной культуры современных компаний в динамичной, постоянно меняющейся конкурентной среде.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по стратегическому менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современных условиях формирование корпоративной культуры предприятий стало одним из решающих факторов социально-экономического развития России. Корпоративная культура в настоящее время трактуется как совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, показавших свою эффективность и разделяемых большинством членов организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Обширное обсуждение среди практикующих специалистов в настоящее время получили вопросы зависимости возникновения фактов мошенничества от состояния корпоративной культуры на предприятии. Вероятность хищения и других недобросовестных действий работников предприятия снижается с развитием корпоративной культуры.
Новой тенденцией современного состояния направления менеджмента по использованию трудовых ресурсов является смена приоритетов в управлении человеческим капиталом в направлении вектора управления в сторону формирования корпоративного духа. Необходимые затраты на поиск, привлечение, развитие, мотивацию и удержание квалифицированного персонала воспринимаются как долговременные инвестиции в человеческий капитал, являющийся главным корпоративным ресурсом. Решение задач полного и рационального использования кадрового потенциала путем формирования корпоративной культуры, а также его повышения является сегодня одним из наиболее оправданных и актуальных направлений кадровой политики предприятия, поэтому актуальность курсовой работы несомненна в современных условиях. Многочисленность действующих при этом факторов выдвигает более конкретную задачу их приоритетности и последующего выбора наиболее эффективных управленческих воздействий.
Целью работы является исследование особенностей формирования корпоративной культуры современных компаний в динамичной, постоянно меняющейся конкурентной среде.
В работе решаются следующие задачи:
- исследовать понятия корпоративной культуры;
- раскрыть нюансы баланса интересов топ менеджеров, акционеров и инвесторов современного коммерческого предприятия в разрезе корпоративной культуры и их воздействия на эффективность управления бизнесом.
Информационной базой работы являются нормативно- правовые акты Российской Федерации, учебные пособия, учебники, справочно-правовые системы, данные периодической печати, внутренние документы анализируемого предприятияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 марта 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является исследование особенностей формирования корпоративной культуры современных компаний в динамичной, постоянно меняющейся конкурентной среде..docx
2016-11-28 03:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное автору. Работа выполнена на ,,отлично".
Рекомендую этого автора,так как выполняет все по требованиям,качественно,быстро,в срок.Главное всегда на связи. Дополнения учитывает.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
