Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
“Leading through Crisis and under uncertainty”
Эссе Менеджмент
Создан заказ №4804375
30 марта 2020

“Leading through Crisis and under uncertainty”

Как заказчик описал требования к работе:
he subject’s requirements will consist of writing an essay (3 000 words) on the topic: “Leading through Crisis and under uncertainty” .Work approx. with 10 different secondary resources. The essay should address and critically analyze the topic from the theoretical point of view and also producing y our own conclusions and recommendations.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
31 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Дипломдаром
5
скачать
“Leading through Crisis and under uncertainty”.docx
2020-04-03 22:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Рада, что обратилась к автору. Роботу выделили и высоко оценили. Профессионал с большой буквы. Всем рекомендую. Спасибо автору за оперативность и качество работы.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Высчитать вероятность банкротства ПАО НОВАТЭК
Маркетинговое исследование
Менеджмент
ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ НКО НА ПРИМЕРЕ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Социокультурная деятельность как объект управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
разработайте просветительскую или образовательную программу для учреждений (организаций) культуры
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Оценка использования инновационных технологий дорожно-строительной компанией
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Методы управления организацией ОАО "Газпромтрубинвест".
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегическое управление в условиях неопределенности: методы и инструменты: изучение подходов к разработке
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основные способы организации жизни. Управление стрессами
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формирование корпоративной культуры современной организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тема 1. Системный подход к управлению организацией в современных условиях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Любая тема по предмету "тайм-менеджмент" ( во вкладке предмет тут нет такого предмета"
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Кейс «Незваные гости в Татарии»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Структурная декомпозиция работ
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать эссе по корпоративной социальной ответственности
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Перспективы корпоративного законодательства
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Обзор систем образования других государств".
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ рентабельности задействованного капитала в крупных НГК РФ
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Роль работодателей в управлении колледжем на примере развития ресурсных учебных центров
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
"Если я генеральный директо компании Консул" эссе
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Социальная ответственность бизнеса: благо общества или бизнес-интерес?
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реализация корпоративной социальной ответственности на предприятии с численностью сотрудников от 11 до 50
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Джон Фримен, исследователь в области менеджмента организации
Джон Х. Фримен (1944 – 2008) – американский теоретик бизнеса, профессор, известен своими работами по предпринимательской деятельности, организационной экологии.
Фримен преподавал в Университете Беркли (Калифорния), начав работу там с должности ассистента профессора в Школе бизнес-управления. Затем перешел в Хаасовскую Школу бизнеса при том же университете, где и написал свои основные работы совмест...
подробнее
Теория ожидания В. Врума
Основными элементами теории ожиданий являются:
В соответствии с рассматриваемой теорией, мотивация – составляющая функция всех трех элементов. Иными словами, мотивация будет высокой, если высоки все составляющие. Если хотя бы один из компонентов нулевой, то нулевым будет и общий уровень мотивации.
Рассмотрим пример. Рабочий знает, что если он выточит больше всех деталей, то получит кубок. Надежда н...
подробнее
Система мотивации персонала
Определенно настроенная система мотивации на основании стратегических и тактических ориентиров позволяет контролировать поведение персонала, повышая эффективность и производительность его работы. У системы мотивации имеются следующие задачи:
В настоящее время система мотивации во многих компаниях является слабым звеном. Отсюда следует появление типичных проблем у руководства. К проблемам можно отне...
подробнее
Управление деловой репутацией современной организации в области услуг
Как показывает практика, углубление рыночных отношений приводит к смене приоритетов. Если на стадии формирования рынка ключевым ориентиром было получение сиюминутного, краткосрочного успеха, то сейчас на первый план выходит успех стабильный, стратегический. Для его достижения требуется формирование и управление портфелем нематериальных активов. Управление им связано с временным лагом. Поэтому, что...
подробнее
Джон Фримен, исследователь в области менеджмента организации
Джон Х. Фримен (1944 – 2008) – американский теоретик бизнеса, профессор, известен своими работами по предпринимательской деятельности, организационной экологии.
Фримен преподавал в Университете Беркли (Калифорния), начав работу там с должности ассистента профессора в Школе бизнес-управления. Затем перешел в Хаасовскую Школу бизнеса при том же университете, где и написал свои основные работы совмест...
подробнее
Теория ожидания В. Врума
Основными элементами теории ожиданий являются:
В соответствии с рассматриваемой теорией, мотивация – составляющая функция всех трех элементов. Иными словами, мотивация будет высокой, если высоки все составляющие. Если хотя бы один из компонентов нулевой, то нулевым будет и общий уровень мотивации.
Рассмотрим пример. Рабочий знает, что если он выточит больше всех деталей, то получит кубок. Надежда н...
подробнее
Система мотивации персонала
Определенно настроенная система мотивации на основании стратегических и тактических ориентиров позволяет контролировать поведение персонала, повышая эффективность и производительность его работы. У системы мотивации имеются следующие задачи:
В настоящее время система мотивации во многих компаниях является слабым звеном. Отсюда следует появление типичных проблем у руководства. К проблемам можно отне...
подробнее
Управление деловой репутацией современной организации в области услуг
Как показывает практика, углубление рыночных отношений приводит к смене приоритетов. Если на стадии формирования рынка ключевым ориентиром было получение сиюминутного, краткосрочного успеха, то сейчас на первый план выходит успех стабильный, стратегический. Для его достижения требуется формирование и управление портфелем нематериальных активов. Управление им связано с временным лагом. Поэтому, что...
подробнее
Главная Лента заказов Эссе Менеджмент “Leading through Crisis and under uncertainty”
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы