Создан заказ №4807172
31 марта 2020
Анализ и перспективы развития нецелевого кредитования
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по банковскому делу. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В России есть крупные компании, которые успешно осуществляют мероприятия по созданию систем мотивации, используя разработки запада и применяя адаптируя их к условиям в России. Но не проводилось объединение имеющегося положительного опыта в данной области. Поэтому на этом этапе очень важно основать базу, включающую в себя опыт систем мотивации, которые наиболее успешно действуют в крупнейших корпорациях, которые функционируют на территории Российской Федерации. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Тема исследования актуальна тем, что сегодня при развитии экономики в качестве определяющего фактора по повышению конкурентоспособности хозяйствующих субъектов выступает эффективная, целенаправленная система стимулирования сотрудников компаний.
Объект исследования – мотивация персонала
Предмет исследования – система мотивации персонала на примере ПАО «ГАЗПРОМ».
Целью работы является анализ развития системы мотивации труда персонала в ПАО «ГАЗПРОМ» и разработка рекомендаций по ее совершенствованию
Достижению поставленной цели подчинено решение следующих задач:
- изучить теоретические основы мотивации труда персонала компании;
- рассмотреть кадровый потенциал компании ПАО «ГАЗПРОМ»;
- провести анализ организации мотивации и стимулирования труда работников ПАО «ГАЗПРОМ»;
- разработать рекомендации для повышения эффективности системы мотивации персонала ПАО «ГАЗПРОМ».
При написании работы были использованы законодательные акты, монографии, научные и учебные издания по менеджменту и управлению персоналом, материалы периодических изданий, посвященные вопросам оплаты труда и материального стимулирования персонала, формирования систем оплаты труда и управления карьерой, социологические исследования, опубликованные в журналах.
Методы исследования: при написании данной работы были использованы методы анализа, синтеза для построения соответствующих заключений и выводов, метод аналогии. Методы эмпирического исследования, в частности, метод сравнительного анализа, позволяющий сопоставить отечественный и зарубежный опыт, метод наблюдения и опроса, который был проведен с помощью тестирования.
Информационная база исследования: в процессе проведения исследования методологической и информационной базой послужили труды зарубежных и отечественных ученых, специалистов в сфере менеджмента и управления персоналом, банковского делаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
3 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Анализ и перспективы развития нецелевого кредитования.docx
2020-04-06 13:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Уважаемый автор, спасибо за работу, но выйдите, пожалуйста, на связь. Мне нужно понимать, стоит ждать ли от вас ответа
Хочешь такую же работу?
300 ₽
