Создан заказ №480737
3 марта 2015
Тема состоит из трех вопросов
Как заказчик описал требования к работе:
Дисциплина: "Занятость населения и ее регулирование"
Тема состоит из трех вопросов:
1. Роль технической помощи, исследовательской и издательской деятельности МОТ.
2. Время отдыха: понятие, его виды. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни. Отпуска.
3. Порядок формирования систем оп
латы труда работников федеральных государственных учреждений. Системы оплаты труда работников государственных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений.
Введение: буквально немного про актуальность проблемы, потом три вопроса освещения и Заключение на буквально 1стр.1,5
Список источников и дитератур
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Управление трудом, трудовыми и материальными ресурсами, равно как и информационными ресурсами, отнюдь не новые понятия, с которыми мы имеем дело. Однако существенные сдвиги в рыночной экономике и ее динамичное развитие заставляют последовательно изучать и формировать различные оптимизационные модели управления трудовыми ресурсами. Управление появляется там, где необходимо наладить или осуществить какой-либо процесс. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Оно формируется там, где хотя бы два человека объединяются для достижения общей цели, при этом возникает необходимость в координации их совместной деятельности, и одному приходится брать на себя обязанности руководителя, управлять, а другому становиться подчиненным и исполнять все его распоряжения. Человек существует и действует в определенной среде. Эту среду образуют другие люди, материальные объекты, как естественные, так и искусственно созданные, и, наконец, процессы, отражающие взаимодействие между людьми, вещами, между теми и другими. Деятельность по упорядочению и координации этих процессов составляет содержание управления.
Важнейшей проблемой наличных трудовых ресурсов является их полная занятость и эффективное использование, обеспечивающее экономический рост и на этой основе – повышение уровня и качества жизни населения. Оптимизация процессов формирования и использования трудового потенциала страны, района, производственного коллектива и отдельного работника возможна при условии эффективного управления трудовыми ресурсами с учетом специфических условий конкретных территорий, секторов и отраслей народного хозяйства. Управление трудовыми ресурсами является центральной проблемой управления общественным воспроизводством, ибо функционирование главной производительной силы выступает решающим фактором экономического развития и общественного прогресса в целом. Все это объясняет актуальность выбранной темы.
Цель работы – рассмотреть деятельность МОТ, время отдыха и систему оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Для ее достижения необходимо решить следующие задачи:
- выявить роль технической помощи, исследовательской и издательской деятельности МОТ;
- раскрыть понятие время отдыха и изучить его виды.
- изучить порядок формирования систем оплаты труда работников федеральных государственных учреждений, а также рассмотреть систему оплаты труда работников государственных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 марта 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Тема состоит из трех вопросов.docx
2017-03-11 06:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Благодарю за качественное выполнение работы. Работа была загружена раньше срока. Автор ответственный, рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
