Создан заказ №48097
13 сентября 2013
Целью производственной практики является закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, приобретение практических навыков в сфере управления персоналом на основе анализа реальных проблем управленческой практики.
Как заказчик описал требования к работе:
Проходила практику в НП "Ассоциация защиты прав и интересов бизнеса".Не знаю как написать отчет,объем страниц 20.Необходимо предоставить в отчете:схему и описание документооборота юридической службы,составление документов юр.службы(актов,исков,претензий и др.документов),экспертиза документов,подгота
вливаемых и получаемых юр.службой. Желательно работу сделать за 3 дня!Спасибо
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Целью производственной практики является закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, приобретение практических навыков в сфере управления персоналом на основе анализа реальных проблем управленческой практики.
Задачами производственной практики являются:
- сбор и систематизация необходимых материалов для написания отчета о производственной практике;
- проведение анализа системы управления персоналом организации;
- приобретение практических навыков и дополнительных знаний по кадровым технологиям в системе формирования персонала и его профессионального развития.
При этом, в процессе прохождения производственной практики, студенты должны:
- познакомиться с предприятием и его организационной структурой, учредительными документами, применяемыми технологиями (в объеме, достаточном для целей управления персоналом), основными функциями производственных и управленческих подразделений, составить краткую технико-экономическую характеристику предприятия;
- ознакомиться с кадровой политикой предприятия, изучить систему кадрового учета, систему мотивации и стимулирования персонала, исследовать психологический климат на предприятии, эффективность управленческой команды и ее ролевое распределение, и прочее);
- изучить нормативные документы, регулирующие деятельность предприятия (организации), обратив особое внимание на документы, составляющие нормативную базу управлению персоналом;
- изучить содержание и методы аналитического обоснования кадровых управленческих решений на предприятии, а также все необходимые для этого источники информации, проанализировать систему информационного обеспечения управления персоналом;
- изучить и проанализировать особенности кадрового планирования в организации, принципы и основные методы используемых кадровых технологий по набору, отбору, подбору и расстановке кадров, адаптации работников, проведения аттестации персонала, обучению и повышению квалификации сотрудников и прочих кадровых проблем.
Практика была пройдена в некоммерческом партнерстве «Ассоциация защиты прав и интересов бизнеса» на протяжении 3-х рабочих дней в должности юриста юридической службыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 сентября 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью производственной практики является закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, приобретение практических навыков в сфере управления персоналом на основе анализа реальных проблем управленческой практики..docx
2017-02-24 10:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа. Все по делу, точно и оперативно. Приятно было иметь дело с данным автором!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
