Создан заказ №48112
13 сентября 2013
Современные формы и методы оценки трудового вклада
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность выбранной темы не вызывает сомнений, так как на предприятии существует неоспоримая необходимость оценки персонала в системе контроля любой - как государственной, так и коммерческой - компании.
Оценка каждого работника – это одна из наиболее важных функций руководителя организации, работников кадровых служб, менеджеров высшего звена. Уделяя особое внимание персоналу, изучая его структуру, поведение, мотивы, руководители компании получают наглядную базу для принятия дальнейших решений, связанных с работающими в организации сотрудниками.
Грамотно построенная система оценки кадров выполняет ряд функций, которые заключаются в воздействии на мотивацию сотрудников, повышении производительности и качества труда, планировании профессионального развития и карьеры, повышении квалификационных характеристик, принятии кадровых решений о вознаграждении, продвижении и увольнении.
Цель курсовой работы заключается в изучении современных методов и форм оценки персонала, а также разработке предложений по применяемым методам оценки персонала в ООО «Сити Стиль». (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи, решаемые в ходе выполнения глав курсовой работы:
обзор теоретических аспектов сущности проблемы оценки персонала;
характеристика основных форм и методов оценки персонала;
выявление особенностей современных форм и методов оценки персонала;
краткая характеристика деятельности ООО «Сити Стиль»;
анализ системы управления персоналом ООО «Сити Стиль» с акцентом на оценку персонала;
разработка рекомендаций по применению современных методов и форм оценки персонала в ООО «Сити Стиль».
Объект курсовой работы – ООО «Сити Стиль».
Предмет исследования – методы оценки персонала, применяемые на предприятии, и возможность применения новых, более современных, методов.
Структура курсовой работы включает: введение, две главы, заключение и список использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 сентября 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Современные формы и методы оценки трудового вклада.docx
2016-06-11 02:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все супер. В срок, не с нуля написанное, но очень хорошо проработанная работа. 5/5. Рекомендую, если срочно нужна работа.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
