Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Учащийся разрабатывает проект выдуманной фирмы с уникальной организационной культуры
Создан заказ №4816882
1 апреля 2020

Учащийся разрабатывает проект выдуманной фирмы с уникальной организационной культуры

Как заказчик описал требования к работе:
Создание организационной культуры Учащийся разрабатывает проект выдуманной фирмы с уникальной организационной культурой. Задание: 1. Придумать название, легенду, логотип предприятия. 2. Смоделировать систему организационной культуры и внутренних коммуникаций на основе статьи Андреевой Ю.А. «Техноло гии формирования и изменения организационной культуры» (http://vestnik.uapa.ru/ru/issue/2008/04/12/), а также других интернет источников.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
marka32
5
скачать
Учащийся разрабатывает проект выдуманной фирмы с уникальной организационной культуры.docx
2020-04-05 16:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень понравилось выполнение заказа. Даже в более короткий срок сделано. Мой спаситель. Спасибо огромное!!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация персонала в современных организациях
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Определение и виды деловой карьеры.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кейс: проведение оценки персонала в компании «Синий буйвол»
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Методы оценки персонала организации в сервисном центре
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровое планирование в организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Психологическая безопасность личности в корпоративной среде.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Адаптация и мотивация молодых специалистов
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Руководитель в системе социальной коммуникации;
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Компетенции и компетентность. Управление компетенциями персонала.
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Презентация по дисциплине "Управление организационной культурой"
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Эссе. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Резюме кандидата: рекомендации по подготовке и анализу резюме.
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Скорректировать и дополнить имеющийся проект в соответствии с критериями.
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Предложения по улучшению наставничества в АО"ШЕРЕМЕТЬЕВО БЕЗОПАСНОСТЬ"
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы