Создан заказ №4817789
1 апреля 2020
Методы обучения работников в современных организациях
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования. Во время постоянного развития науки и техники, немалое значение приобретает развитие человеческого потенциала. Для достижения высокого уровня данного потенциала необходимо уделять много внимания организации обучения персонала. В современных условиях персонал предприятия должен быть высококвалифицированным и обладать стратегическим мышлением ради успеха организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Именно поэтому предприятию необходимо вкладывать средства в профессиональное развитие своего персонала. Сегодня обучение и развитие персонала является важным элементом системы управления персоналом. Профессиональные знания работников нуждаются в постоянном обновлении. Внедрение системы обучения персонала помогает быстро и качественно повысить уровень знаний работников, а также приобрести новых умений и навыков, необходимых для работы. В последние годы все больше организаций начало уделять внимание и вкладывать средства в развитие и обучения работников.
Приобретая новые навыки и знания, работники получают возможность для лучшего трудоустройства и могут рассчитывать на карьерный рост как на своем предприятии, так и при возможном поиске дополнительной или новой работы. За последние тридцать лет обучение персонала для организации приобретает все большее значение. Это особенно важно в современных условиях быстрого устаревания профессиональных знаний.
Современные организации много тратят на обучения персонала. При правильной организации этого процесса обязательно повысится производительность труда сотрудников, что повысит конкурентоспособность предприятия. Кроме того, повысится лояльность сотрудников и улучшится моральный климат на предприятии.
Цель написания работы - разработка рекомендаций по совершенствованию обучения персонала ООО «Вектор» и оценка их социально-экономической эффективности.
Исходя из цели, можно выделить следующие задачи:
1. Раскрыть теоретические основы обучения персонала организации.
2. Дать характеристику деятельности и кадрового состава ООО «Вектор».
3. Проанализировать обучение персонала ООО «Вектор».
4. Разработать рекомендации по совершенствованию обучения персонала ООО «Вектор».
5. Оценить социально-экономическую эффективность рекомендаций.
Предмет исследования - обучение персонала ООО «Вектор».
Объект исследования - пути совершенствования обучения персонала ООО «Вектор».
Научная новизна. На основе проведенного исследования выявлены основные проблемы организации системы обучения персонала на ООО «Вектор», предложены научные подходы улучшение методов обучения персонала на исследуемом предприятии.
Методологическую основу исследования составляют научные исследования ученых-экономистов, а именно Кузьмина Е.Е., Захарчин М., Струтинской Л.Р., Савченко В.А., Барского Ю.М., Виноградского М.Д., Босака А.В. и др.
При пользователя курсовой работы были использованы следующие методы исследования: сравнительный анализ (при сравнении деятельности организации за последние три года), методы экономического анализа (при оценке финансово-экономической состояния организации).
Структура курсовой работы состоит из введения, двух разделов, пяти подразделов, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
4 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Методы обучения работников в современных организациях.docx
2020-04-07 18:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо автору за выполненную работу!
Курсовая была сделана за неделю до назначенного срока сдачи, преподаватель приняла с первого раза на отлично и без замечаний))
С удовольствием обращусь к Вам снова!)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
