Создан заказ №4818495
1 апреля 2020
Структурный состав трудовых ресурсов
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Трудовые ресурсы, относящиеся к социально-экономической категории, являются одним из важнейших аспектов теории и практики управления.
Конкретная ответственность за общее руководство трудовыми ресурсами в крупных организациях обычно возложена на профессионально подготовленных работников отделов кадров, обычно в составе штабных служб. Для того чтобы такие специалисты могли активно содействовать реализации целей организации, им нужны не только знания и компетенция в своей конкретной области, но и осведомленность о нуждах руководителей низшего звена. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Вместе с тем, если руководители низшего звена не понимают специфики управления трудовыми ресурсами, его механизма, возможностей и недостатков, то они не могут в полной мере воспользоваться услугами специалистов-кадровиков. Поэтому важно, чтобы все руководители знали и понимали способы и методы управления людьми.
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что в каждой стране и каждой ее отрасли производство зависит от ряда факторов. Такими факторами являются кадры, труд и оплата труда на предприятии. Кадры наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда.
Целью курсовой работы является анализ структурного состава трудовых ресурсов.
Для достижения поставленной цели следует решить следующие задачи:
рассмотреть понятие трудовых ресурсов;
определить методику анализа трудовых ресурсов;
изучить структурные характеристики трудовых ресурсов;
провести анализ структурного состава трудовых ресурсов предприятия (на примере ПАО «Мегафон» г. Уфа).;
выявить направления совершенствования структурного состава трудовых ресурсов ПАО «Мегафон» г.Уфа.
Объектом исследования является филиал ПАО «Мегафон» в городе Уфа.
Теоретическую и эмпирическую основу курсовой работы составляют исследования Г.Д. Галныкина, Д.В. Дутова, Е.Н. Еськовой, А.К. Жумалиевой, Е. В. Каштановой, А.Я. Кибанова, Е. А. Митрофановой, В. Г. Коноваловой, О. Л. Чулановой и других.
Методологической базой исследования являются общенаучные методы – анализ соответствующей литературы, теоретическое осмысление, графический, табличный методы исследования и т.д.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав и заключения, списка использованных источников и литературы.
Во введении определены актуальность, цели, задачи и методы исследования курсовой работы.
В первом разделе рассматривается понятие трудовых ресурсов, методика анализа трудовых ресурсов и структурные характеристики трудовых ресурсов
Во втором разделе проводится анализ структурного состава трудовых ресурсов ПАО «Мегафон» г. Уфа, а также предлагаются направления совершенствования структурного состава трудовых ресурсов исследуемого предприятия.
В заключении подведены итоги исследования и сделаны выводы по проделанной работе.
В список использованных источников и литературы включены все учебные материалы, а также статьи из периодических и электронных изданий, которые были задействованы при написании работы.
Общий объем работы составляет 35 листов. Иллюстрационный материал включает 7 рисунков и 6 таблиц. Список источников литературы представлен 30 наименованиями.
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА СТРУКТУРНОГО СОСТАВА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ КОМПАНИПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
4 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Структурный состав трудовых ресурсов.docx
2020-04-07 20:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена хорошо, без дополнительных доработок и в указанный срок. В дальнейшем хотелось бы сотрудничать с автором работы.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
