Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Формирование системы методов управления персоналом предприятия в условиях повышения его эффективности.
Создан заказ №4821948
2 апреля 2020

Формирование системы методов управления персоналом предприятия в условиях повышения его эффективности.

Как заказчик описал требования к работе:
Тема диплома - Формирование системы методов управления персоналом предприятия в услови-ях повышения его эффективности (на примере ГУП «Московский Метрополитен») . Необходимо написать выпускную работу на данную тему , используя материал . Работа была начата и в настоящее время есть сырая 1 глава и сырая и незаконченная .
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
9 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Евгения8850
5
скачать
Формирование системы методов управления персоналом предприятия в условиях повышения его эффективности..docx
2020-04-12 12:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была закончена раньше срока, замаечаний от научного руководителя не было. Спасибо, всем рекомендую данного автора!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Описать систему мотивации отечественных и зарубежных предприятий
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка технологического инструментария нематериальной мотивации персонала
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Новое задание по управлению персоналом
Подбор темы работы
Управление персоналом
Разработка кадровой стратегии развития организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка управленческих решений
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Документационное обеспечение управления персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Написать курсовую работу_1
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система управления персоналом в современных организациях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
совершенствование системы обучения и системы повышения квалификации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка программ социализации, профориентации и трудовой адаптации персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование обучения персонала в АО «Тинькофф банке
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Организация процесса отбора персонала на предприятии
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Формирование HR - бренда как метод привлечения лучших сотрудников в организацию
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Формирование и управление корпоративной культурой
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы