Создан заказ №4822967
2 апреля 2020
Курсовая работа по менеджменту "Управление конфликтами в организации" 75 % антиплагиат + презентация+аннотация
Как заказчик описал требования к работе:
Прошу внимательно ознакомиться с моим пояснением. Курсовая работа по менеджменту.
Тема "Управление конфликтами в организации".
Антиплагиат 75 %
+Презентация
+аннотация
В прикрепленных файлах методичка и пример выполнения курсовой работы. В примере есть реализация обновленных требований, которые еще
не внесли в методичку. Обязательно их соблюсти.
ВНИМАНИЕ!!! Есть одобренный преподавателем план, по которому нужно вам ВЫПОЛНИТЬ курсовую работу. Никаких лишних пунктов и подпунктов - не надо. Его тоже прикрепляю.
Внимание!! Второй пункт и подпункты плана. Организацию выбираем в России. Желательно Казань, Москва, Питер. Популярную, о которой есть сообщения в СМИ, и много информации на сайте самой компании.
Аннотацию делаем по образцу в методичке.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в каждом коллективе всегда есть место трениям, недовольству, противоречивым мнениям и интересам, а значит, в межличностных отношениях конфликты неизбежны. В любой организации уже изначально заложено объективное рассогласование интересов между разными людьми и подразделениями. Эти рассогласования существуют либо в виде конфликта, либо в виде потенциального конфликта.
Управление организацией предполагает целенаправленное воздействие на
деятельность коллектива и производственный процесс. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Результатом такого воздействия является обеспечение эффективности результата деятельности организации. Успех решения этой проблемы во многом зависит от позиции руководителя организации, от желания и готовности коллектива создать для этого необходимые условия.
На современном этапе руководитель любого ранга решает вопрос о том, как построить отношения с коллективом подчинённых. При этом, необходимо учитывать гендерное соотношение сотрудников, поскольку явление половой сегрегации (преобладание представителей того или иного пола) – факт, подтверждаемый статистически.
Степень изученности и разработанности темы. Исследованием конфликтов, их динамикой, диагностикой и управлением занимались ряд зарубежных ученых: Р. Дарендорф, Л. Козер, В. Зигерт, Л. Ланг, Р. Блейк, Д. Моутон, М. Дойч, Г. Дж. Скотт и др. Продолжателями разработки в этой области являются многие современные российские авторы, такие как Ф. М. Бородкин, Н. М. Коряк, Э. А. Уткин, А. Г. Здравомыслов, В. Н. Кудрявцев, А. С. Кармин, В. Р. Веснин, В. П. Пугачев, Т. Ю. Базаров, И. Е. Ворожейкин, А. Я. Кибанов, Д. К. Захаров, О. Н. Громова и другие.
Целью курсовой работы является исследование конфликтов в организации и разработка рекомендаций по их решению в АО «Борисоглебский трикотаж».
Для достижения поставленной цели следует решить следующие задачи:
изучить сущность, типов, причин и последствий конфликтов в организации;
исследовать зарубежный опыт конфликтами;
провести анализ системы управления конфликтами в АО «Борисоглебский трикотаж»;
разработать рекомендации по совершенствованию системы управления конфликтами в АО «Борисоглебский трикотаж».
Объектом исследования является АО «Борисоглебский трикотаж».
Предмет исследования – конфликтные ситуации в организации и способы управления ими.
Методологическая основа исследования представлена общетеоретическими методами научного познания: комплексным и ситуационным подходом, индукцией и дедукцией, сравнительным и системным анализом, наблюдением, анализом документов и данных социологических исследований АО «Борисоглебский трикотаж».
Структурно курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложения.
Во введении изложена общая характеристика работы, обоснована актуальность темы исследования, сформулированы цели, задачи, объект и предмет исследования.
В первой главе раскрываются теоретические основы управления конфликтами в организации: понятие и сущность конфликтов, их типы, причины и последствия, зарубежный опыт управления конфликтами.
Во второй главе дается общая характеристика АО «Борисоглебский трикотаж», проводится анализ управления конфликтными ситуациями на предприятии и предлагаются рекомендации по совершенствованию управления конфликтами в АО «Борисоглебский трикотаж».
В заключении сформулированы основные результаты и выводы работыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
5 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Курсовая работа по менеджменту "Управление конфликтами в организации" 75 % антиплагиат + презентация+аннотация.docx
2020-04-08 14:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
были небольшие недочёты,а так всё хорошо,не критично)автор сделал всё в срок во 2 раз уже заказала)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
