Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Курсовая работа по менеджменту "Управление конфликтами в организации" 75 % антиплагиат + презентация+аннотация
Создан заказ №4822967
2 апреля 2020

Курсовая работа по менеджменту "Управление конфликтами в организации" 75 % антиплагиат + презентация+аннотация

Как заказчик описал требования к работе:
Прошу внимательно ознакомиться с моим пояснением. Курсовая работа по менеджменту. Тема "Управление конфликтами в организации". Антиплагиат 75 % +Презентация +аннотация В прикрепленных файлах методичка и пример выполнения курсовой работы. В примере есть реализация обновленных требований, которые еще не внесли в методичку. Обязательно их соблюсти. ВНИМАНИЕ!!! Есть одобренный преподавателем план, по которому нужно вам ВЫПОЛНИТЬ курсовую работу. Никаких лишних пунктов и подпунктов - не надо. Его тоже прикрепляю. Внимание!! Второй пункт и подпункты плана. Организацию выбираем в России. Желательно Казань, Москва, Питер. Популярную, о которой есть сообщения в СМИ, и много информации на сайте самой компании. Аннотацию делаем по образцу в методичке.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в каждом коллективе всегда есть место трениям, недовольству, противоречивым мнениям и интересам, а значит, в межличностных отношениях конфликты неизбежны. В любой организации уже изначально заложено объективное рассогласование интересов между разными людьми и подразделениями. Эти рассогласования существуют либо в виде конфликта, либо в виде потенциального конфликта. Управление организацией предполагает целенаправленное воздействие на деятельность коллектива и производственный процесс. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Результатом такого воздействия является обеспечение эффективности результата деятельности организации. Успех решения этой проблемы во многом зависит от позиции руководителя организации, от желания и готовности коллектива создать для этого необходимые условия. На современном этапе руководитель любого ранга решает вопрос о том, как построить отношения с коллективом подчинённых. При этом, необходимо учитывать гендерное соотношение сотрудников, поскольку явление половой сегрегации (преобладание представителей того или иного пола) – факт, подтверждаемый статистически. Степень изученности и разработанности темы. Исследованием конфликтов, их динамикой, диагностикой и управлением занимались ряд зарубежных ученых: Р. Дарендорф, Л. Козер, В. Зигерт, Л. Ланг, Р. Блейк, Д. Моутон, М. Дойч, Г. Дж. Скотт и др. Продолжателями разработки в этой области являются многие современные российские авторы, такие как Ф. М. Бородкин, Н. М. Коряк, Э. А. Уткин, А. Г. Здравомыслов, В. Н. Кудрявцев, А. С. Кармин, В. Р. Веснин, В. П. Пугачев, Т. Ю. Базаров, И. Е. Ворожейкин, А. Я. Кибанов, Д. К. Захаров, О. Н. Громова и другие. Целью курсовой работы является исследование конфликтов в организации и разработка рекомендаций по их решению в АО «Борисоглебский трикотаж». Для достижения поставленной цели следует решить следующие задачи: изучить сущность, типов, причин и последствий конфликтов в организации; исследовать зарубежный опыт конфликтами; провести анализ системы управления конфликтами в АО «Борисоглебский трикотаж»; разработать рекомендации по совершенствованию системы управления конфликтами в АО «Борисоглебский трикотаж». Объектом исследования является АО «Борисоглебский трикотаж». Предмет исследования – конфликтные ситуации в организации и способы управления ими. Методологическая основа исследования представлена общетеоретическими методами научного познания: комплексным и ситуационным подходом, индукцией и дедукцией, сравнительным и системным анализом, наблюдением, анализом документов и данных социологических исследований АО «Борисоглебский трикотаж». Структурно курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложения. Во введении изложена общая характеристика работы, обоснована актуальность темы исследования, сформулированы цели, задачи, объект и предмет исследования. В первой главе раскрываются теоретические основы управления конфликтами в организации: понятие и сущность конфликтов, их типы, причины и последствия, зарубежный опыт управления конфликтами. Во второй главе дается общая характеристика АО «Борисоглебский трикотаж», проводится анализ управления конфликтными ситуациями на предприятии и предлагаются рекомендации по совершенствованию управления конфликтами в АО «Борисоглебский трикотаж». В заключении сформулированы основные результаты и выводы работыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
5 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Tuter24
5
скачать
Курсовая работа по менеджменту "Управление конфликтами в организации" 75 % антиплагиат + презентация+аннотация.docx
2020-04-08 14:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
были небольшие недочёты,а так всё хорошо,не критично)автор сделал всё в срок во 2 раз уже заказала)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
риски в спортивной индустрии на примере ПФК ЦСКА
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Лидерство и управление в современном обществе
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегическое и тактическое планирование организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Введение в менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы мотивирования на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Организационная культура и ее роль в менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"Информационное обеспечение управления организацией"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные подходы и методы управления бизнес-процессами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценка сложности выполняемых работ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности управления персоналом в турфирме
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теория организации и организационное проектирование
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Кто принимает управленческие решения
Управленческие решения являются итогом прогнозирования, оптимизирования, экономического обоснования и выбора варианта из нескольких альтернатив с целью достижения определенной цели управленческой системы.
Принятие эффективных решений управленцев всех рангов считается одним из наиболее важных условий эффективного развития любого предприятия, его жизнеспособности, стабильности, устойчивости в конкуре...
подробнее
Субъект инвестиционного менеджмента
Классический менеджмент можно определить как искусство управления, которое сочетает в себе теоретические основы и практический опыт. Руководство – сложный процесс и не менее сложная деятельность. Не достаточно назвать себя руководителем, нужно им быть.
Инвестиционный менеджмент детализирует искусство управления на финансовой деятельности. При этом особого внимания заслуживает именно направление инв...
подробнее
Принципы и методы структуризации проекта
Прежде чем рассматривать принципы и методы, позволяющие осуществить структуризацию проекта, следует определить сущность самого явления структуризации.
Структура разбиения работ – это базовое средство в рамках системы управления проектами, поскольку позволяет решать ряд задач:
Структура разбиения работ играет двоякую роль. Она, с одной стороны, позволяет достичь согласования между планом проекта и п...
подробнее
Интегрированные системы менеджмента
Если несколько лет назад задачи разработки и внедрения интегрированных систем менеджмента волновали только крупные предприятия, ориентированные на экспорт и работающие в таких отраслях промышленности, как:
то в последнее время в необходимое условие сотрудничества производителей товаров с крупными торговыми сетями – ориентация на требования инвесторов, потребителей, сотрудников и общественности, что...
подробнее
Кто принимает управленческие решения
Управленческие решения являются итогом прогнозирования, оптимизирования, экономического обоснования и выбора варианта из нескольких альтернатив с целью достижения определенной цели управленческой системы.
Принятие эффективных решений управленцев всех рангов считается одним из наиболее важных условий эффективного развития любого предприятия, его жизнеспособности, стабильности, устойчивости в конкуре...
подробнее
Субъект инвестиционного менеджмента
Классический менеджмент можно определить как искусство управления, которое сочетает в себе теоретические основы и практический опыт. Руководство – сложный процесс и не менее сложная деятельность. Не достаточно назвать себя руководителем, нужно им быть.
Инвестиционный менеджмент детализирует искусство управления на финансовой деятельности. При этом особого внимания заслуживает именно направление инв...
подробнее
Принципы и методы структуризации проекта
Прежде чем рассматривать принципы и методы, позволяющие осуществить структуризацию проекта, следует определить сущность самого явления структуризации.
Структура разбиения работ – это базовое средство в рамках системы управления проектами, поскольку позволяет решать ряд задач:
Структура разбиения работ играет двоякую роль. Она, с одной стороны, позволяет достичь согласования между планом проекта и п...
подробнее
Интегрированные системы менеджмента
Если несколько лет назад задачи разработки и внедрения интегрированных систем менеджмента волновали только крупные предприятия, ориентированные на экспорт и работающие в таких отраслях промышленности, как:
то в последнее время в необходимое условие сотрудничества производителей товаров с крупными торговыми сетями – ориентация на требования инвесторов, потребителей, сотрудников и общественности, что...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы