Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ и совершенствование системы отбора и найма персонала в организации
Создан заказ №482302
4 марта 2015

Анализ и совершенствование системы отбора и найма персонала в организации

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна качественная, с адекватной ценой работа. Оригинальность более 70%
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 марта 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Светлана1975
5
скачать
Анализ и совершенствование системы отбора и найма персонала в организации.docx
2015-03-10 15:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Я очень довольна этим автором). Выполнила работу быстро и качественно, меня всё устраивает! Всем рекомендую этого автора, не пожалеете!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
доработка
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы управления персонала на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Расчетное задание по дисциплине "Учет и анализ"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы принятия финансовых решений
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить отчет по практике по Менеджмент. К-00232
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике в гипермаркете
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет производственной практики
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике в строительной организации
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационно- управленческая производственная практика (отчет)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Влияние организации на процесс вхождения
Выбрав человека для работы и исполнения им определенной роли, организация исходит из того, нужен и полезен ли этот человек ей. Поэтому исключительно важной задачей является удержание человека и адаптация его к условиям труда в организации, а решение этой задачи – первоочередная цель менеджмента.
Успешность вхождения в организацию человека определяется тем, насколько человек этот замотивирован на вх...
подробнее
Международное управление рисками
Как технология управления риск-менеджмент переживает в нашей стране период становления: созданы профессиональные организации и объединения, которые ориентируются на решение некоторых задач в части управления рисками. Регулярно в данной сфере проводятся различные конференции, в крупных российских компаниях, представляющих разные отрасли российской экономики, создается корпоративная система управлен...
подробнее
Недостатки управленческих решений
Субъектами управленческого решения может быть как руководитель компании и отдельные менеджеры, так и группа сотрудников, обладающих полномочиями в принятии решений.
В соответствии со степенью участия руководителей различных уровней и специалистов, решения принято подразделять на:
В большинстве компаний коллегиальное решение принимается группой руководителей по согласованию с ведущими топ-менеджерам...
подробнее
Инструменты прогнозирования
Прогнозирование является важной стадией проектной деятельности. В широком смысле слова прогнозирование означает предвидение какой-либо информации о будущем, в узком смысле представляет собой специальные научные исследования, в качестве предмета которого выступает перспектива при развитии явлений.
В мировой практике выработано 3 инструмента разработки конкретных прогнозов:
Все эти инструменты для раз...
подробнее
Влияние организации на процесс вхождения
Выбрав человека для работы и исполнения им определенной роли, организация исходит из того, нужен и полезен ли этот человек ей. Поэтому исключительно важной задачей является удержание человека и адаптация его к условиям труда в организации, а решение этой задачи – первоочередная цель менеджмента.
Успешность вхождения в организацию человека определяется тем, насколько человек этот замотивирован на вх...
подробнее
Международное управление рисками
Как технология управления риск-менеджмент переживает в нашей стране период становления: созданы профессиональные организации и объединения, которые ориентируются на решение некоторых задач в части управления рисками. Регулярно в данной сфере проводятся различные конференции, в крупных российских компаниях, представляющих разные отрасли российской экономики, создается корпоративная система управлен...
подробнее
Недостатки управленческих решений
Субъектами управленческого решения может быть как руководитель компании и отдельные менеджеры, так и группа сотрудников, обладающих полномочиями в принятии решений.
В соответствии со степенью участия руководителей различных уровней и специалистов, решения принято подразделять на:
В большинстве компаний коллегиальное решение принимается группой руководителей по согласованию с ведущими топ-менеджерам...
подробнее
Инструменты прогнозирования
Прогнозирование является важной стадией проектной деятельности. В широком смысле слова прогнозирование означает предвидение какой-либо информации о будущем, в узком смысле представляет собой специальные научные исследования, в качестве предмета которого выступает перспектива при развитии явлений.
В мировой практике выработано 3 инструмента разработки конкретных прогнозов:
Все эти инструменты для раз...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы