Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка технологии формирования кадровой политики организации Реферат Введение 1 Теоретические и мето
Создан заказ №4843367
5 апреля 2020

Разработка технологии формирования кадровой политики организации Реферат Введение 1 Теоретические и мето

Как заказчик описал требования к работе:
РРазработка технологии формирования кадровой политики организации Реферат Введение 1 Теоретические и методологические основы формирования кадровой политики предприятия 1.1 Понятие и цели кадровой политики 1.2 Типы кадровой политики предприятия 1.3 Принципы, формы и методы формирования кадровой политики предприятия 2 Характеристики кадровой политики предприятия ООО…. 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО 2.2 Анализ количественного и качественного состава персонала предприятия ООО 2.3 Анализ существующей кадровой политики ООО 3 Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики предприятия 3.1 Организация мероприятий по совершенствованию кадровой политики предприятяи 3.2 Оценка экономической эффективности разработанных мероприятий….....62 Социальная ответственность………………………………………………………68 Заключение………………………………………………………………………….79 Список используемых источников……………………………………………….. Реферат Введение 1 Теоретические и методологические основы формирования кадровой политики предприятия 1.1 Понятие и цели кадровой политики 1.2 Типы кадровой политики предприятия 1.3 Принципы, формы и методы формирования кадровой политики предприятия 2 Характеристики кадровой политики предприятия ООО…. 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО 2.2 Анализ количественного и качественного состава персонала предприятия ООО 2.3 Анализ существующей кадровой политики ООО 3 Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики предприятия 3.1 Организация мероприятий по совершенствованию кадровой политики предприятяи 3.2 Оценка экономической эффективности разработанных мероприятий….....62 Социальная ответственность………………………………………………………68 Заключение………………………………………………………………………….79 Список используемых источников………………………………………………..
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
12 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Tuter24
5
скачать
Разработка технологии формирования кадровой политики организации Реферат Введение 1 Теоретические и мето.docx
2020-04-15 19:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Обратилась второй раз и снова отличный результат. Приятно работать с автором: внимательный, терпеливый ко всем нюансам по работе.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
принципы управления и организации производства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ОСНОВНЫЕ ЧЕРТЫ И ТИПЫ КОРПОРАТИВНЫХ СТРАТЕГИЙ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы контроля качества продукции и работы предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы решения проектных рисков
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
курсовая Управление продажами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Общий и специальный менеджмент. Различия и сходства
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Ростелеком продолжение..
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Материальное обеспечение проекта
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление командой проекта на примере управляющей компании
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Артур Томпсон, американский экономист
Артур Томпсон – американский экономист, специализируется в сфере стратегического менеджмента. Совместно с коллегой Артуром Стриклендом выпустил серию книг по стратегическому менеджменту, считающиеся классическими учебниками в данной области.
Томпсон получил степень бакалавра по экономике в Университете Теннеси в 1961 г., а в 1965 г. в том же университете получил докторскую степень. Затем три года р...
подробнее
Характеристики и свойства организационной структуры
Процессы департаментализации приводят к формированию организационной структуры, которая связана тесным образом и с общими организационными целями, и с каждый происходящим в ней процессом.
Основными свойствами организационной структуры современной можно назвать:
В начале 20 века немецкий социолог М. Вебер сформулировал концепцию бюрократии, в которой описаны следующие характеристики рациональной ор...
подробнее
Информационная модель в менеджменте
При построении информационной модели менеджер изучает реальный мир, либо отдельные его элементы. Исследованию подвергается не каждый объект, а только те, которые представляют интерес для менеджера и предприятия. Построение информационной модели можно представить как оцифровку предприятия. В процессе оцифровки образуется модель предприятия. Как и любой другой макет, информационная модель имеет четк...
подробнее
Управление социально-экономическими системами
Социально-экономические системы являются феноменом общественной жизни, определяющим «систему координат», в рамках которой общество осуществляет жизнедеятельность и функционирование.
Важным для понимания сущности социально-экономических систем является определение системы вообще.
Ключевым в данном определении является требование к проявлению новых свойств, которых не имеют компоненты по отдельности. ...
подробнее
Артур Томпсон, американский экономист
Артур Томпсон – американский экономист, специализируется в сфере стратегического менеджмента. Совместно с коллегой Артуром Стриклендом выпустил серию книг по стратегическому менеджменту, считающиеся классическими учебниками в данной области.
Томпсон получил степень бакалавра по экономике в Университете Теннеси в 1961 г., а в 1965 г. в том же университете получил докторскую степень. Затем три года р...
подробнее
Характеристики и свойства организационной структуры
Процессы департаментализации приводят к формированию организационной структуры, которая связана тесным образом и с общими организационными целями, и с каждый происходящим в ней процессом.
Основными свойствами организационной структуры современной можно назвать:
В начале 20 века немецкий социолог М. Вебер сформулировал концепцию бюрократии, в которой описаны следующие характеристики рациональной ор...
подробнее
Информационная модель в менеджменте
При построении информационной модели менеджер изучает реальный мир, либо отдельные его элементы. Исследованию подвергается не каждый объект, а только те, которые представляют интерес для менеджера и предприятия. Построение информационной модели можно представить как оцифровку предприятия. В процессе оцифровки образуется модель предприятия. Как и любой другой макет, информационная модель имеет четк...
подробнее
Управление социально-экономическими системами
Социально-экономические системы являются феноменом общественной жизни, определяющим «систему координат», в рамках которой общество осуществляет жизнедеятельность и функционирование.
Важным для понимания сущности социально-экономических систем является определение системы вообще.
Ключевым в данном определении является требование к проявлению новых свойств, которых не имеют компоненты по отдельности. ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы