Создан заказ №484728
5 марта 2015
Подбор кадров государственной службы: содержание процесса и значение.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по государственному и муниципальному управлению. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Государственная служба объединяет всех работающих лиц - сотрудников органов публичной власти, которые входят в структуру государственной администрации (органов муниципального образования), понимаемой в данном случае в широком смысле и включающей в себя органы государственной власти на уровне Российской Федерации, ее субъектов и органов местного самоуправления.
Актуальность выбранной мною темы курсовой работы состоит в том, что осуществление в стране политической и экономической реформ, демократизация государственной, а так же общественной жизни объективно требуют значительных изменений в системе государственного и муниципальногоуправления.И важным условием успешного решения стоящих перед обществом задач и укрепления российской государственности выступает совершенствование системы управления, государственной и муниципальной службы. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Только органы власти и управления, персонал государственной и муниципальной службы могут непосредственным образом воздействовать на развитие происходящих в стране реформ, обеспечивать реализацию решений, направленных на модернизацию жизни российского общества.К числу первоочередных задач в работе с кадрами следует отнести повышение научной обоснованности государственной кадровой политики, создание новой системы работы с кадрами, профессионального развития персонала государственной муниципальной службы, расширение сети и качественное обновление государственно-образовательных учреждений и кадровых служб государственных и муниципальных органов, освоение мирового опыта в управлении человеческими ресурсами.
Целью моей курсовой работы является изучение содержания процесса подбора кадров государственной службы и его значение. Объект исследования - Министерство социальных отношений Челябинской области.Предмет исследования - деятельность Министерства социальных отношений по подбору и зачислению кадров на государственную службу.
Для достижения поставленной цели в ходе исследования решались следующие задачи:
1. Показать значимость подготовки кадровв деле совершенствования действующей системы государственного и муниципального управления,
2. раскрыть теоретико-методологические основы подбора персонала в органах государственной власти и муниципального управления.
Все это обусловливает потребность в проведении дополнительных теоретических исследований в области кадрового обеспечения государственной и муниципальной службы, в поиске новых прогрессивных технологий кадровой работы в органах государственной власти и муниципального управленияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 марта 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Подбор кадров государственной службы: содержание процесса и значение..docx
2019-11-19 19:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Выполнено было в срок, задержка на пару часов, но мне было не принципиально.
Во время сдачи преподаватель сказал, что тема не раскрыта, написано всё кроме того, что сформулировано в теме.
Поставили слабую тройку.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
