Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Влияние личности руководителя на эффективность управления организационным поведением
Создан заказ №484911
6 марта 2015

Влияние личности руководителя на эффективность управления организационным поведением

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать реферат по менеджменту организации ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Результативное управление персоналом предприятия невозможно без понимания поведения персонала, причем не столько на уровне ее проявления, сколько на уровне причин и мотивов. Признания важности персонала как уникального ресурса в деятельности предприятия, его существенное влияние на формирование результатов деятельности обусловили возникновения специфической области знаний - организационного поведения. Значительный объем теоретических наработок, достаточная разработанность положений относительно организационного поведения как области знаний обусловили смещение акцента исследований по вопросам изучения закономерностей поведения персонала на вопрос влияния на персонал. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Признание персонала предприятия объектом влияния вызывало необходимость разработки технологий управления персоналом, которые являются последовательностью действий относительно влияния на персонал предприятия, которые ведут к получению определенных результатов. Организационное поведение содержит направления изменений поведения персонала и их характер, но в ней отсутствующий инструментарий таких изменений. Технологии управления персоналом являются инструментом широкого спектра действий относительно влияния на персонал предприятия, но сами по себе они слабо связаны с поведением персонала предприятия. Технологии управления персоналом руководителями являются не только инструментом управления персоналом предприятия, но и инструментом целевого формирования организационного поведения, то есть могут быть использованы для изменения поведения персонала. Формирование организационного поведения понимается как в широком смысле - непосредственное формирование для опять создаваемых или кардинально реорганизованных предприятий, так и более узко - коррекция для действующих предприятий. Но вопрос разработанности эффективности управления организационным поведением окончательно не решенПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 марта 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Irma555
5
скачать
Влияние личности руководителя на эффективность управления организационным поведением.docx
2018-11-15 09:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор хорошо выполнил свою работу,корректировки вносились во время и в срок огромное спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Возникновение и развитие государственности в Спарте и Афинах
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
3 глава "Совершенствование системы мотивации персонала"
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
1-я часть ВКР по теме Управление изменениями в организации
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент организации
« Модели коммуникации: социологические, психологические, семиотические.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Основы бюджетирования девелоперского проекта
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка проекта повышения конкурентоспособности организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Расчет показателей по модулю «Управление продажами»
Бизнес-план
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Корпоративная культура в организации.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Основные принципы понимания организационных процессов
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
роль оон в обеспечение международной безопасности
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Барьеры на пути эффективных коммуникаций
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
корпоративная социальная ответственность
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Тема на выбор
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
организация службы скорой медицинской помощи в Российской Федерации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Этика поведения организации
Основная особенность организационного поведения заключается в том, что оно является исследует большое количество факторов, которые оказывают влияние на большое количество людей. Понимание того, как люди ведут себя в организации, является довольно важным, так как большое количество людей периодически работают различных организациях.
Организационное поведение является систематическим, научным анализ...
подробнее
Стандарты поведения в организации
Современный человек, живущий в общественной среде, должен принимать и понимать ее нормы и правила. Большое значение уделяется человеку как элементу коллектива. Коллектив формируется из сотрудников — гармоничных личностей. Эффективный руководитель формирует коллектив исходя из собственных предпочтений и характеру управления. В настоящее время наиболее приоритетный авторитарный стиль управления. Он ...
подробнее
Принципы бережливого производства
Первоначально, бережливый менеджмент был направлен на укрепление позиций автомобильной промышленности. Автомобильный сектор всегда первый испытывает не себе негативное влияние внешней среды.
Доказав свою эффективность, бережливый менеджмент стал рассматриваться как инструмент эффективного воздействия на такие области, как:
Бережливый менеджмент, в настоящее время все больше укрепляет позиции. Из ант...
подробнее
Повышение организационной эффективности
Руководитель создает предприятие для того, чтобы получать экономическую выгоду, то есть прибыль. В том случае, если речь идет об эффективности, то для предприятия она будет представлена в нескольких видах. Рассмотрим виды эффективности.
1.Внешняя организационная эффективность 2. Организационная эффективность внутреннего содержания 3. Общий уровень организационной эффективности 4. Рыночная организац...
подробнее
Этика поведения организации
Основная особенность организационного поведения заключается в том, что оно является исследует большое количество факторов, которые оказывают влияние на большое количество людей. Понимание того, как люди ведут себя в организации, является довольно важным, так как большое количество людей периодически работают различных организациях.
Организационное поведение является систематическим, научным анализ...
подробнее
Стандарты поведения в организации
Современный человек, живущий в общественной среде, должен принимать и понимать ее нормы и правила. Большое значение уделяется человеку как элементу коллектива. Коллектив формируется из сотрудников — гармоничных личностей. Эффективный руководитель формирует коллектив исходя из собственных предпочтений и характеру управления. В настоящее время наиболее приоритетный авторитарный стиль управления. Он ...
подробнее
Принципы бережливого производства
Первоначально, бережливый менеджмент был направлен на укрепление позиций автомобильной промышленности. Автомобильный сектор всегда первый испытывает не себе негативное влияние внешней среды.
Доказав свою эффективность, бережливый менеджмент стал рассматриваться как инструмент эффективного воздействия на такие области, как:
Бережливый менеджмент, в настоящее время все больше укрепляет позиции. Из ант...
подробнее
Повышение организационной эффективности
Руководитель создает предприятие для того, чтобы получать экономическую выгоду, то есть прибыль. В том случае, если речь идет об эффективности, то для предприятия она будет представлена в нескольких видах. Рассмотрим виды эффективности.
1.Внешняя организационная эффективность 2. Организационная эффективность внутреннего содержания 3. Общий уровень организационной эффективности 4. Рыночная организац...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы