Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Скрытые коммуникации и латентный менеджмент
Создан заказ №4855297
7 апреля 2020

Скрытые коммуникации и латентный менеджмент

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо наличие практических примеров (в реальных компаниях). Основная часть 10-13 стр. Минимум пять источников литературы.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Организация, реализующая собственную деятельность в рыночных условиях, способна столкнуться с агрессивным влиянием, которое меняет ее состояние и на которое она обязана реагировать. Настоящие причины такого влияния не всегда способы адекватно определяться, идентифицироваться. Да и само влияние может быть оценено необъективно, ошибочно или обнаруживаться с опозданием, а в некоторых ситуациях и даже пониматься. (работа была выполнена специалистами Автор 24) При этом источник представленного влияния, который реализует собственные скрытые цели, может располагаться, как во внешней среде организации, так и во внутренней. Источником скрытого влияния может быть и сам субъект менеджмента. Представленные скрытые воздействия, меняя процедуры существования организации и ее коммуникаций, подчиняясь заранее конкретным тайным целям во внутренней собственной сущности, имеют управленческую природу. В проявлениях таких скрытых влияний можно выделить феномен латентного менеджмента. Его особенные характеристики имеют разную природу: психологическую, социологическую, политологическую, юридическую.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ArinaSamoylova
5
скачать
Скрытые коммуникации и латентный менеджмент.docx
2020-11-13 20:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнил реферат раньше времени, буквально за несколько часов!! Оригинальность соответствует нормам. Очень довольна, рекомендую

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Подсистема управления качеством продукции Вкусвилл
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Планирование на предприятии
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Практика по получени проф. умений и опыта проф. деятельности
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Типовой вариант структуры управления предприятием
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Субьекты корпоративной социальной ответственности
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование бизнес-процессов на предприятии АО «Лесное»
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Кураторство
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
сделать график 1 в ворде.экономические показатели
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по рекламному менеджменту. Т-02747 -
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Масштаб управляемости и контроля
На этапе создания организации помимо определения миссии и сферы рынка осуществляется формирование групп (отделов, подразделений) на основе ряда критериев. При составлении групп решается вопрос о количестве людей, объеме выполняемых работ. Руководители групп ограничены максимальным количеством решений, которые они принимают в рамках своего подразделения. Превышение лимита чревато снижением эффектив...
подробнее
Технологии в производственном менеджменте
Современное производство и управление не может обойтись без современных технологий. Процесс внедрения технологий в производство сопряжен с рядом трудностей и предполагает следующие шаги:
Разберем эти шаги на практическом примере.
Информационная среда предприятия может быть условно разделена на две составные части – внешнюю и внутреннюю.
Внутренняя среда производственного предприятия в информационно –...
подробнее
Должностные инструкции как средство управления поведением в организации
Должностные инструкции предназначены для решения следующих задач:
Итак, должностная инструкция предназначена для того, чтобы определить для работника его права, обязанности и ответственность.
Работодатель может использовать должностную инструкцию для того, чтобы:
Должностная инструкция может быть представлена в одном из двух вариантов:
Обычно должностная инструкция содержит следующие разделы:
подробнее
Организация и проведение деловых совещаний, переговоров, бесед
Для того, чтобы совещание (встреча, беседа) прошли эффективно и позволили добиться поставленных перед ними целей, необходимо тщательно подготовиться в проведению мероприятия. Подготовка должна включать ряд стандартных элементов, а также учитывать специфику тематики и состава участников.
На первом этапе подготовки следует определиться, есть ли вообще необходимость в проведении совещания (встречи, бе...
подробнее
Масштаб управляемости и контроля
На этапе создания организации помимо определения миссии и сферы рынка осуществляется формирование групп (отделов, подразделений) на основе ряда критериев. При составлении групп решается вопрос о количестве людей, объеме выполняемых работ. Руководители групп ограничены максимальным количеством решений, которые они принимают в рамках своего подразделения. Превышение лимита чревато снижением эффектив...
подробнее
Технологии в производственном менеджменте
Современное производство и управление не может обойтись без современных технологий. Процесс внедрения технологий в производство сопряжен с рядом трудностей и предполагает следующие шаги:
Разберем эти шаги на практическом примере.
Информационная среда предприятия может быть условно разделена на две составные части – внешнюю и внутреннюю.
Внутренняя среда производственного предприятия в информационно –...
подробнее
Должностные инструкции как средство управления поведением в организации
Должностные инструкции предназначены для решения следующих задач:
Итак, должностная инструкция предназначена для того, чтобы определить для работника его права, обязанности и ответственность.
Работодатель может использовать должностную инструкцию для того, чтобы:
Должностная инструкция может быть представлена в одном из двух вариантов:
Обычно должностная инструкция содержит следующие разделы:
подробнее
Организация и проведение деловых совещаний, переговоров, бесед
Для того, чтобы совещание (встреча, беседа) прошли эффективно и позволили добиться поставленных перед ними целей, необходимо тщательно подготовиться в проведению мероприятия. Подготовка должна включать ряд стандартных элементов, а также учитывать специфику тематики и состава участников.
На первом этапе подготовки следует определиться, есть ли вообще необходимость в проведении совещания (встречи, бе...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы