Создан заказ №485640
6 марта 2015
Процесс консалтинга: этапы, содержание работы
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: Кадровый консалтинг. Во вложении методичка.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Очень быстро изменяющиеся условия внешней среды и ужесточение конкуренции в разных секторах экономики бизнеса предъявляют в настоящее время руководителям фирм высочайшие требования по управлению кадровыми ресурсами. Все чаще конкретно люди с их профессиональными умениями становятся ключевым конкурентноспособным превосходством фирмы на рынке.
Кадровое консультирование (кадровый консалтинг) - это вид работы, имеющий отношение к делам связанным с решением задач, стоящих перед менеджерами высшего звена в сфере управления человеческими ресурсами, с целью роста доходности бизнеса.
В масштабах кадрового консалтинга принято улаживать последующие задачи:
Организация с нуля работы службы по работе с персоналом.
Увеличение производительности работы работающей службы управления персоналом.
Исследование и оптимизация отдельных упражнений по управлению кадрами:
- документационное обеспечение управления персоналом;
- поиск, подбор и адаптация персонала;
- оценка персонала;
- система стимулирования и мотивации;
- изучение и развитиеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 марта 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Процесс консалтинга: этапы, содержание работы.docx
2019-03-11 20:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Понравилось сотрудничать с автором. в голове был полный кавардак. Автор помогла разложить все по полочкам, и работы выполнила хорошо и самое главное в срок
Хочешь такую же работу?
300 ₽
