Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
1. Управленческая экономика Раскрыть вопрос: " Достоинства и недостатки методов оценки издержек" 2. Управлени
Создан заказ №4858631
7 апреля 2020

1. Управленческая экономика Раскрыть вопрос: " Достоинства и недостатки методов оценки издержек" 2. Управлени

Как заказчик описал требования к работе:
1. Управленческая экономика Раскрыть вопрос: " Достоинства и недостатки методов оценки издержек" 2. Управление бизнес-процессов Раскрыть вопрос "Японские подходы к улучшению бизнес-процессов" Оформить в форме реферата. По тексту сделать ссылки на используемые источники, которые указать в конце те кста. Оригинальность текста не менее 75%.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
catch22
5
скачать
1. Управленческая экономика Раскрыть вопрос: " Достоинства и недостатки методов оценки издержек" 2. Управлени.docx
2020-04-11 18:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Быстро и качественно! Очень оперативно внесены необходимые корректировки! Работа сдана раньше срока! Одним словом - МОЛОДЕЦ!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Из списка
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
3 глава
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
1. Требования к сайтам в электронной коммерции
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Бизнес-курс по принятию управленческих решений
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теория внутреннего содержания личности
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разр. и обосн. сист. упр-я производ-ой подсист. организации (бизнеса).
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Принципы и правила планирования времени
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Жизненный цикл организации и управление организацией
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Доработать третью главу курсовой по менеджменту. С-01184
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
преддипломная практика и диплом в институт им.Витте
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
предмет "Соц иследования в менеджменте"
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат по Методы принятия управленческих решений
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ораторское искуство и культура речи руководителя
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Рефеерат по "Инновационному менеджменту"
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
История риск-менеджмента
Управление рисками представляет собой относительно новую область научных исследований, однако предпосылки появления и развития риск-менеджмента существовали в рамках различных школ менеджмента, популярных в разные периоды времени. В настоящее время теорию управления рисками нельзя считать сформированной, но в ее распоряжении уже находится ряд значимых принципов и инструментов.
Позднее риск-менеджме...
подробнее
Преимущества и недостатки организационных структур
Эта структура позволяет мобилизовать энергию людей и кооперировать человеческий труд для решения сложнейших проектов, в массовых и крупносерийных производствах. Но подобным структура присущи определенные недостатки, наиболее заметные в современных условиях и в контексте задач экономического развития.
Прежде всего, бюрократические типы структуры не способствуют развитию потенциала сотрудников, котор...
подробнее
Недостатки управленческих решений
Субъектами управленческого решения может быть как руководитель компании и отдельные менеджеры, так и группа сотрудников, обладающих полномочиями в принятии решений.
В соответствии со степенью участия руководителей различных уровней и специалистов, решения принято подразделять на:
В большинстве компаний коллегиальное решение принимается группой руководителей по согласованию с ведущими топ-менеджерам...
подробнее
Функции и структура мотивации
Ведущие мотивы, которые определят поведение сотрудников, называется мотивационным ядром или комплексом. Они составляют структуру мотивации. Мотивационное ядро имеет свои составляющие, отличающиеся в соответствии с конкретной трудовой ситуацией.
Силу мотива можно определить посредством степени актуальности соответствующей потребности для сотрудника. Чем насущнее будет нужда в том или ином благе и си...
подробнее
История риск-менеджмента
Управление рисками представляет собой относительно новую область научных исследований, однако предпосылки появления и развития риск-менеджмента существовали в рамках различных школ менеджмента, популярных в разные периоды времени. В настоящее время теорию управления рисками нельзя считать сформированной, но в ее распоряжении уже находится ряд значимых принципов и инструментов.
Позднее риск-менеджме...
подробнее
Преимущества и недостатки организационных структур
Эта структура позволяет мобилизовать энергию людей и кооперировать человеческий труд для решения сложнейших проектов, в массовых и крупносерийных производствах. Но подобным структура присущи определенные недостатки, наиболее заметные в современных условиях и в контексте задач экономического развития.
Прежде всего, бюрократические типы структуры не способствуют развитию потенциала сотрудников, котор...
подробнее
Недостатки управленческих решений
Субъектами управленческого решения может быть как руководитель компании и отдельные менеджеры, так и группа сотрудников, обладающих полномочиями в принятии решений.
В соответствии со степенью участия руководителей различных уровней и специалистов, решения принято подразделять на:
В большинстве компаний коллегиальное решение принимается группой руководителей по согласованию с ведущими топ-менеджерам...
подробнее
Функции и структура мотивации
Ведущие мотивы, которые определят поведение сотрудников, называется мотивационным ядром или комплексом. Они составляют структуру мотивации. Мотивационное ядро имеет свои составляющие, отличающиеся в соответствии с конкретной трудовой ситуацией.
Силу мотива можно определить посредством степени актуальности соответствующей потребности для сотрудника. Чем насущнее будет нужда в том или ином благе и си...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы