Студенческая работа на тему:

Инструменты развития и обучения персонала: зарубежный опыт и российская практика (на примере ПАО Сбербанк)

Создан заказ №4858990

7 апреля 2020

Инструменты развития и обучения персонала: зарубежный опыт и российская практика (на примере ПАО Сбербанк)

Как заказчик описал требования к работе:

Объем работы 90-100 страниц без приложений. В работе обязательно должны присутствовать сноски. Так же должны быть таблицы и графики. Вся остальная информация по работе находится в прикрепленном файле. Антиплагиат от 70%

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

14 апреля 2020

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user185455

Инструменты развития и обучения персонала: зарубежный опыт и российская практика (на примере ПАО Сбербанк).docx

2020-04-17 19:00

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

автор быстро среагировал на заказ,работу выполнил раньше срока.Условия соблюдены.Советую

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Ответственность за нарушение трудового законодательства

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Пожалуйста, напишите для меня статью по управлению персоналом на выбранную вами тему и опубликуйте ее в любом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Теоретические основы конкуренции как категории

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

КУРСОВАЯ РАБОТА по учебному модулю: «Философия управления персоналом»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Теоретические аспекты управления персоналом и организации его обучения

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

творческ. работа по предмету Риторика и ораторское искусство.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Конфиденциальная информация и кадровая безопасность

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Особенности управления персоналом на определенном этапе жизненного цикла организации Prime-Star

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проект по УЧР (управление человеческими ресурсами) по теме "Новейшие подходы к обучению и развитию персонала"

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет по учебной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Социальная ответственность бизнеса в социально трудовых отношениях

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Методы подбора о отбора персонала в коммерческих организациях (на примере....)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Методики энергетического анализа рационального потребления ресурсов в многоквартирном доме

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

"Управление конфликтами в ДОУ" на основе курсовой работы

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка мероприятий по совершенствованию системы оценки и аттестации персонала организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Организация и совершенствование процесса привлечения, отбора и найма персонала (на примере ЗАО «Альфа-Банк»)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование организации обучения персонала на примере клиники "Дентал Вэй"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование системы отбора, набора и найма персонала в организации на примере ПАО «Промсвязьбанк»

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Актуализация диплома по управлению персоналом

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Учет и анализ персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Внедрение элементов системы управления знаниями в ооо энигма

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Модели менеджмента персонала

Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...

подробнее

Модели менеджмента персонала

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

подробнее

Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом Инструменты развития и обучения персонала: зарубежный опыт и российская практика (на примере ПАО Сбербанк)