Студенческая работа на тему:

Инструменты развития и обучения персонала: зарубежный опыт и российская практика (на примере ПАО Сбербанк)

Создан заказ №4858990

7 апреля 2020

Инструменты развития и обучения персонала: зарубежный опыт и российская практика (на примере ПАО Сбербанк)

Как заказчик описал требования к работе:

Объем работы 90-100 страниц без приложений. В работе обязательно должны присутствовать сноски. Так же должны быть таблицы и графики. Вся остальная информация по работе находится в прикрепленном файле. Антиплагиат от 70%

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

14 апреля 2020

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

fea

Инструменты развития и обучения персонала: зарубежный опыт и российская практика (на примере ПАО Сбербанк).docx

2020-04-17 19:00

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

автор быстро среагировал на заказ,работу выполнил раньше срока.Условия соблюдены.Советую

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

«Исследование системы управления на примере ООО «КСАНТИС ФАРМА» (любая фармацевтическая компания)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Маркетинг персонала туристского предприятия и методы оценки его эффективности

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

профессиография тема - артист

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Содержание концепции корпоративного саморегулирования

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Диплом. Обучение персонала как инструмент повышения эффективности деятельности организации и конкуре

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Кадровое обеспечение системы управления персоналом организации (на примере ООО «Ситилинк»)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы оценки персонала при найме (преддипломная практика)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Необходимо написать 1 главу для учебной практики по отделу кадров

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ, Разбор. Управление человеческими ресурсами (С заданием ознакомиться в файлах) Требований по объему нет

Индивидуальный проект

Управление персоналом

Система аттестации государственных служащих на примере судебной системы РФ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

методы управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Политика мотивации персонала организации и оценка ее эффективности

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

особенности влияния адаптации на деятельность в международной компании

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование мотивации работников на предприятии ООО «СпецЭнергоКабель»

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере ООО "Дулев Ручей»

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование организации обучения персонала на примере клиники "Дентал Вэй"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Роль маркетинга персонала в определение источников набора персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Методика подбора кадров на руководящие должности с лидерским потенциалом на основе зарубежного опыта

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Проект по обучению сотрудников кадровой службы

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Анализ и совершенствование деятельности кадровой службы учреждения

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Человеческий ресурс как системообразуюший фактор развития человечной организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РАБОТЫ С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ НАЧАЛЬНОГО УРОВНЯ УПРАВЛЕНИЯ (на примере ПАО ЧМК)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Модели менеджмента персонала

Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...

подробнее

Модели менеджмента персонала

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

подробнее

Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом Инструменты развития и обучения персонала: зарубежный опыт и российская практика (на примере ПАО Сбербанк)