Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование организации труда персонала
Дипломная работа Управление персоналом
Создан заказ №486219
6 марта 2015

Совершенствование организации труда персонала

Как заказчик описал требования к работе:
Еще не были озвучены контрольные точки для диплома,преподаватели скажут когда нужно принести часть диплома,поэтому срок пишу пока что такой,можно будет договориться.Обязательно презентация,раздаточный материал и доклад
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 марта 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Tuter24
5
скачать
Совершенствование организации труда персонала.docx
2017-06-02 20:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор общительный, все условия выполнила, Корректировки производятся вовремя. Всем советую этого автора!

Хочешь такую же работу?

Скидка
3000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Пример работы, написанной с помощью нейросети
Структура дипломной работы: 1. Введение - Актуальность выбранной темы - Цель и задачи исследования - Объект, предмет и методы исследования - Научная новизна и практическая значимость работы - Ограничения исследования 2. Обзор литературы - Трудовая организация и ее важность для эффективности работы персонала - Методы и подходы к организации труда персонала - Преимущества и недостатки существующих моделей организации труда 3. Анализ текущей ситуации - Описание организации, в которой проводится исследование - Анализ организации труда в данной организации - Выявление проблемных моментов и потенциальных областей совершенствования 4. Методология исследования - Описание выбранных методов исследования (наблюдение, анкетирование, интервью и т.д.) - Обоснование выбора этих методов и их применение в данном исследовании 5. Результаты и анализ исследования - Интерпретация полученных данных - Сравнение существующей организации труда с требованиями эффективной работы персонала - Выявление причин проблем и предложение решений 6. Разработка и внедрение мероприятий по совершенствованию организации труда - Описание предлагаемых мероприятий с подробным обоснованием их эффективности - План внедрения мероприятий - Ожидаемые результаты от их реализации 7. Заключение - Выводы, сделанные на основе проведенного исследования - Резюме полученных результатов и их значимость для практики - Направления для дальнейшего развития исследования 8. Список использованной литературы
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
отчет по преддипломной практике в туризме
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовой по управление персоналом организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль фитнес центров в формировании физической культуры населения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практики на тему : «Кадровая политика организации Смоленского областного государстве
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ основных побсистем кадровой политики авивпредприятия
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
ИНФОРМАЦИОННО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ РОЛЬ РЕКЛАМЫ В УПРАВЛЕНИИ СОВРЕМЕННЫМ ОБЩЕСТВОМ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка кандидатов на вакантные рабочие места
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
автоматизированная информационная система управления персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
руководство и лидерство в организациях в условиях перехода к цифровой экономике
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Совершенствование стратегии управления в малом бизнесе
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Анализ резюме
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ и синтез как инструменты интеллектуальной деятельности
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
УрГЭУ, ВКР (Управление социально-психологическим климатом в коллективе)
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование стратегии управления в малом бизнесе
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Мероприятие кадрового менеджмента по формированию трудового коллектива и подбору сестринского персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Доработать диплом по Управление персоналом. М-03471
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
доработать диплом по правкам и плану (главы 2.3, 3.2, 3.3 и в целом по желанию)
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
«Формирование системы адаптации персонала (на примере)
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование информирования населения о деятельности исполнительных органов государственной власти
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Проектирование программ корпоративного обучения в индустрии сервиса
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Формирование системы методов управления персоналом предприятия в условиях повышения его эффективности.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы оплаты труда персонала организации ( на примере ООО " Экстрадент" )
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Адаптация современных зарубежных подходов к отбору линейного сотрудника в отечественной организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом Совершенствование организации труда персонала
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы