Совершенствование организации труда персонала

Структура дипломной работы: 1. Введение - Актуальность выбранной темы - Цель и задачи исследования - Объект, предмет и методы исследования - Научная новизна и практическая значимость работы - Ограничения исследования 2. Обзор литературы - Трудовая организация и ее важность для эффективности работы персонала - Методы и подходы к организации труда персонала - Преимущества и недостатки существующих моделей организации труда 3. Анализ текущей ситуации - Описание организации, в которой проводится исследование - Анализ организации труда в данной организации - Выявление проблемных моментов и потенциальных областей совершенствования 4. Методология исследования - Описание выбранных методов исследования (наблюдение, анкетирование, интервью и т.д.) - Обоснование выбора этих методов и их применение в данном исследовании 5. Результаты и анализ исследования - Интерпретация полученных данных - Сравнение существующей организации труда с требованиями эффективной работы персонала - Выявление причин проблем и предложение решений 6. Разработка и внедрение мероприятий по совершенствованию организации труда - Описание предлагаемых мероприятий с подробным обоснованием их эффективности - План внедрения мероприятий - Ожидаемые результаты от их реализации 7. Заключение - Выводы, сделанные на основе проведенного исследования - Резюме полученных результатов и их значимость для практики - Направления для дальнейшего развития исследования 8. Список использованной литературы Показать еще