Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ структуры работы проектных организаций
Создан заказ №4863213
8 апреля 2020

Анализ структуры работы проектных организаций

Как заказчик описал требования к работе:
курсовая работа в формате PowerPoint Курсовая работа предусматривает последовательное овладение студентами знаниями, умениями и навыками основ организационного проектирования предприятий малого и среднего бизнеса в архитектуре на основе анализа официальных интернет ресурсов (сайтов) архитектурных фирм. Формы контроля и формат сдачи работы: Задание выполняется в программе Power Point, результат высылается преподавателю формате PDF. Работа не должна содержать более 18 страниц-слайдов. Работа оценивается в шкале Зачет/незачет с учетом: 1.Уникальности данных – работа не должна повторять аналогичные работы других студентов. 2. качества графического дизайна презентации. 3. Полноты ответов на пункты содержания. СОДЕРЖАНИЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ Курсовая работа основывается на сравнительном анализе информации об архитектурной фирме , содержащейся на ее официальном сайте, а так же дополненная, если есть такая возможность, статьями, конкурсами или иной информацией, которую фирма выкладывает в интернет. Объем работы – каждый студен по своему усмотрению выбирает для самостоятельного изучения сайты 2х российских и 2х зарубежных компаний, которые интересны ему с точки зрения качества творческих решений и/или находятся в русле тематики его магистерской работы по направлениям – Архитектура, Градостроительство, Ландшафтная архитектура и т.д. Оформление работы: 1. Титульный лист с указанием темы работы , фамилии студента, курс, группа, год. 2. Обоснование выбора организаций (организация выбрана потому, что тематика проектов соответствует теме диссертации, или потому, что нравится архитектура, или интересно и т.д.) оформляется на одном листе сразу по четырем компаниям, с указанием ссылок на сайты (интернет- ресурс). Далее должен быть представлен анализ компаний – по 2-3-страницы для каждой из выбранных фирм, с иллюстрациями или print screen’ами соответствующих страниц с сайта (на усмотрение исполнителя). Работы, посвященная одной организации должна содержать следующие разделы: 3. Общая характеристика организации: • Название фирмы, • Страна (с указанием филиалов в других странах, если такие имеются); размер организации и степень разнообразия ее деятельности • Организационно-правовая форма -…; тип собственности (частная, или иная); • Масштаб деятельности – «малое предприятие» или другое; • Сколько лет на рынке или дата основания компании; • Специализация или виды и степень разнообразия деятельности • Размер организации - Количество работающих; • Руководство – владельцы компании – фамилии имена. • Лицензия или сетрификаты для фирмы (СРО для российских компаний, другое – для зарубежных); • 4. Наиболее значимые проекты (не более 2х) – с точки зрения исполнителя работы (Страна, название, год постройки) с минимальным количеством иллюстраций. Кратко обосновать, почему эти проекты успешны – с точки зрения студента. 5. Организационные характеристики: • Миссия организации (если есть). Миссия – общая цель организации, основание ее существования. Отражает мировоззрение организации, цели, ценности и повод для создания, формальное описание границ бизнеса и результатов, которые организация старается достичь. • Цели и задачи организации (если указаны на сайте) . 6. Анализ внутренней среды организации, ее организационная и производственная структура. Структура предприятия - это его внутреннее строение, характеризующее состав подразделений и систему связи, подчиненность и взаимодействие между ними. Различают понятия производственной, общей и организационной структур управления. Совокупность производственных подразделений (цехов, участков, обслуживающих хозяйств и служб) прямо или косвенно участвующих в производственном процессе, их количество и состав определяют производственную структуру предприятия. 7. Необходимо по-возможности проанализировать уровни управления компанией:1)– собственники – директора,2) руководители подразделений- 3)линейный персонал. Указать численность персонала, распределение прав и ответственности (если такая информация на сайте присутствует). Отдельно указать, какие научно-исследовательские работы или подразделения компании отвечают за поиск инноваций- новых форм в архитектуре, технологий, конструкций, и т.д. – или таковые отсутствуют. 8. Задание дополнительной сложности («со звездочкой»): Дать оценку функциональных связей и нарисовать схему подчиненности групп, команд или департаментов организации. (Для выполнения задания см. Конспект лекции и презентацию в дополнительных материалах к заданию.) 9. В заключении студент должен дать краткое резюме по следующим позициям: • - Насколько структурирована работа той или иной компании в соответствии с общей теорией организаций • -Какие наиболее интересные данные на ваш взгляд необходимо вывешивать на сайт компании • как информационно отличаются сайты зарубежных архитектурных фирм от сайтов российских компаний • -насколько фирменный стиль компании отражен на ее сайте и как он может повлиять на привлечение заказчиков. Список литературы для теоретической части работы: • . Источник 1 - Р.Дафт «Менеджмент» , издание 10,/пер с англ.-СПб.:Питер.2016.-656.с.- (Серия «Классика МБА») есть в библиотеке МАРХИ, • 2. Источник 2 - Веснин В.Р. «Менеджмент», учебник,издание 4 -Москва:Проспект,2016.-616 с. • 3. Источник 3 - РДафт «Теория организаций»Учебник для вузов./пер.с англ. Под ред.Э.М. Короткова-М.:ЮНИТИ-ДАНА,2009.-736с.- (Серия «Зарубежный учебник») Хотелось бы видеть в работе российские проектные организации для анализа : НИПИ ИГСП и АТЛАС –ПРОЕКТ Зарубежные компании – основной параметр – штат не менее 100 человек
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
11 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Nati1980
5
скачать
Анализ структуры работы проектных организаций.docx
2020-04-14 12:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все отлично) Автор сделал курсовую меньше чем за сутки) Смело заказывайте работы)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Психолого-педагогические основы рекреации
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Поиск источников индексированных в scopus/web view + doi
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тема №11
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценка качества изделий из пластмасс
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Опыт эфективного руководства и лидерства в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Любая тема из списка в файле
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тема на выбор по предмету "Аутсорсинг и инсорсинг"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
особенности применения различных методов менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Американская модель менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
имидж современного менеджера
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Взаимоотношение полномочий
Взаимоотношение полномочий
подробнее
Лидер в теории лидерства
Представители данной теории своей главной целью ставили определение личностных характеристик эффективных руководителей. Согласно данной теории, наилучшие руководители наделены конкретным набором личных качеств, которые являются едиными для всех. Сюда относятся:
Несмотря на все это, данная теория имеет и определенные недостатки. Так, например, исследователям не удалось сформировать единственно прави...
подробнее
Конкурентоспособность управленческих решений
Взвешенный шаг, в результате которого, совершаются действия, направленные на достижение организацией цели, является управленческим решением. Оно может рассматриваться в качестве определённого управленческого акта, приказа, постановления. Управленческое решение представляет собой процесс разработки и реализации, нацеленный на решение проблемы, оценивающий все возможные аргументы и альтернативы. От ...
подробнее
Диагностика профессиональных компетенций персонала
Также это понятие можно сформулировать как "удовлетворение, переживаемое личностью в процессе самого труда и при оценке его результатов".
Это значит, что по объективному критерию - успешному владению профессией и субъективному - удовлетворенности трудом можно судить о профессиональной пригодности. В современном мире считается, что профессиональная пригодность – благоприобретенное свойство личности ...
подробнее
Взаимоотношение полномочий
Взаимоотношение полномочий
подробнее
Лидер в теории лидерства
Представители данной теории своей главной целью ставили определение личностных характеристик эффективных руководителей. Согласно данной теории, наилучшие руководители наделены конкретным набором личных качеств, которые являются едиными для всех. Сюда относятся:
Несмотря на все это, данная теория имеет и определенные недостатки. Так, например, исследователям не удалось сформировать единственно прави...
подробнее
Конкурентоспособность управленческих решений
Взвешенный шаг, в результате которого, совершаются действия, направленные на достижение организацией цели, является управленческим решением. Оно может рассматриваться в качестве определённого управленческого акта, приказа, постановления. Управленческое решение представляет собой процесс разработки и реализации, нацеленный на решение проблемы, оценивающий все возможные аргументы и альтернативы. От ...
подробнее
Диагностика профессиональных компетенций персонала
Также это понятие можно сформулировать как "удовлетворение, переживаемое личностью в процессе самого труда и при оценке его результатов".
Это значит, что по объективному критерию - успешному владению профессией и субъективному - удовлетворенности трудом можно судить о профессиональной пригодности. В современном мире считается, что профессиональная пригодность – благоприобретенное свойство личности ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы