Создан заказ №4870091
9 апреля 2020
Лидерство и команда
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по менеджменту, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность выбранной темы обусловлена всё более возрастающим значением лидера и лидерства в современном мире. В настоящее время успех находится под влиянием большого количества факторов. Одним из слагаемых коммерческого успеха организации является команда, которая способна эффективно и оперативно выполнять подставленные перед ней цели и задачи.
Создание эффективно работающей команды – это достаточно сложный, кропотливый и трудоемкий процесс, который пронизан различными тонкостями. (работа была выполнена специалистами Автор 24) И те затраты, которые могут уйти на этот процесс абсолютно оправданы, если в будущем могут «принести плоды» и себя компенсировать. Но как же потратить рационально и построить эффективную команду? Здесь необходим комплексный подход, позволяющий рассмотреть данный вопрос «под различными углами зрения».
Естественно, что процесс построения команды, а в дальнейшем и управления ею, не свободный хаотичный процесс. Есть цель, есть методы построения – они в руках одного, лидера. Лидерство определяется, как способность влиять на отдельных лиц и группы и направляет усилия каждого на достижение совместных целей. Известно, что любой процесс, подразумевающий эффективность и достижение цели, обусловлен затратой некоторых ресурсов. Это время и деньги, сырье и труд, и такой немаловажный ресурс эффективного функционирования команды – это лидерство, как ориентир, как русло, как катализатор данного процесса [1].
Секретом успешного менеджмента крупных международных компаний является его эффективное руководство. Современная культура управления включает в себя умение правильно воздействовать руководителя на руководящие звено, а также стимулировать и мотивировать персонал для более эффективного использования человеческого потенциала. Кроме того, современный менеджер должен учитывать различные растущие потребности человека, создавать такие условия труда, которые бы способствовали удовлетворению этих потребностей.
Знание природы конфликта и умение решать конфликтные ситуации, позволяет менеджеру в лучшей степени реализовывать цели, стоящие перед организацией. Современный менеджер по персоналу, это лидер, способный организовать людей, влиять на них, вести их за собой. Личность, обладающая качествами лидера становится ключевой фигурой в развитии всех сфер жизнедеятельности общества. Умение управлять людьми начинается с умения управлять собой, навыки самоуправления, самореализации, повышения собственной эффективности становятся ключевыми для овладения профессией менеджера.
Цель данной работы заключается в прослеживании влияния лидерских навыков инструктора по обучению на работу в команде.
Задачи работы:
Дать определения понятиям лидер, команда.
Раскрыть понятие команда и факторы, влияющие на формирование команды.
Рассмотреть подходы к управлению командой.
Рассмотреть лидерство как ключевой фактор оптимизации экономического поведения мультикультурной команды.
Таким образом, главным итогом работы является обобщение сведений относительно лидерства в современном мире и выделение его основные характеристики и черты, раскрытие сущности понятия «команда». Объяснение значения лидерства и команды в современных условиях.
В заключении сделаны выводы по всем рассматриваемым вопросам данной работы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Лидерство и команда.docx
2020-04-13 09:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо за отличную работу. Выполнена раньше срока, с учетом всех требований. Всем рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
