Создан заказ №4878205
10 апреля 2020
Анализ численности, состава и движения трудовых ресурсов.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по экономическому анализу. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы обусловлена тем, что трудовые ресурсы являются самым главным и важным фактором любого производственного процесса, без них деятельность любой компании абсолютно невозможна, это едва ли не самый сложный аспект работы любой компании. Трудовые ресурсы повышают качество продукции, реализацией которой занимается компания, и ни одно предприятие не сможет эффективно работать без трудовых ресурсов.
По сути, любое предприятие состоит из вещественного и человеческого капитала, причем управлять трудовыми ресурсами сложнее, чем любой (даже самой сложной) техникой. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Несмотря на всю важность материально вещественных элементов производства трудовые ресурсы играют решающую роль в повышении качества продукции и определяют эффективность всех сторон производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
Нацеленное на перспективы развитие предприятия обязательно должно включать в себя задачи, направленные на формирование системы управления трудом, выполнение которых способствует достижению высокой конкурентоспособности, и – как следствие, укрепить позиции данной компании на рынке. По сути, повышение эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии во многом способствует повышению производительности труда, и получению высокой прибыли.
Цель настоящей работы заключается в повышения эффективности использования трудовых ресурсов организации «Организация».
Для осуществления цели данной работы необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть сущность и составляющие численности, состава и движения трудовых ресурсов;
- изучить методики анализа численности, состава и движения трудовых ресурсов;
- проанализировать численность, состав и движение трудовых ресурсов предприятия;
- разработать рекомендации по улучшению численности, состава и движения трудовых ресурсов.
Объект исследования – «Организация».
Предмет исследования является численность, состав и движение трудовых ресурсов.
В работе использованы такие методы исследования, как системный подход, логический анализ, классификации, сравнение, обобщение, систематизация, группировка, комплексная оценка, расчетно-аналитический метод и метод цепных подстановокПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
13 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Анализ численности, состава и движения трудовых ресурсов..docx
2020-04-16 11:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена в срок, учтены все просьбы и пожелания по работе, выполнены корректировки так же в срок. Были незначительные помарки, которые исправил сам. В целом работой доволен. Спасибо. Буду обращаться еще.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
