Студенческая работа на тему:

Перспективы развития системы обучения персоналом в условиях цифровизации (на примере Банка "ФК Открытие")

Создан заказ №4879219

10 апреля 2020

Перспективы развития системы обучения персоналом в условиях цифровизации (на примере Банка "ФК Открытие")

Как заказчик описал требования к работе:

Необходимо выполнить только 3 главу, в которой осуществить конкретные предложения по внедрению того или иного цифрового инструмента в систему обучения.

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

13 апреля 2020

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Kseniiazakaz

Перспективы развития системы обучения персоналом в условиях цифровизации (на примере Банка "ФК Открытие").docx

2020-04-16 13:14

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Ответственный, компетентный автор!!! Выполнила работу в срок, оценка за курсовую 4 балла:) Спасибо большое за индивидуальный подход к моей работе. Я полностью удовлетворена результатом. Рекомендую всем данного автора)))

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Материальная ответственность работников в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование формирования резерва кадров гостиничного предприятия: подходы и методы.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка модели компетенций гл.бух.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

система оценки персонала (батарея тестов) для своих условий

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Выполнить задания по Корпоративное управление организациями с государственным участием. С-01350

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Сравнительная характеристика методов оценки персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Задача на формирование KPI сотрудникам

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Доклад на тему: "Влияние этнического фактора на экономическое поведение людей"

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Комплексный подход к исследованию систем управления.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Задачи

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

"Риски и преимущества дистанционного образования при подготовке персонала для транспортного комплекса".

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Естественное движение населения и трудовых ресурсов в Свердловской области

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Первоначальные теории мотивации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организационное проектирование в процессах разработки управленческих решений

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Роль нематериальных способов стимулирования персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка уровня развития персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование повышения квалификации персонала организации (на примере ОАО «РЖД» Октябрьская железная доро

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Система мотивации на основе технологии KPI в современных российских организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Планирование улучшений условий труда в организации на примере сервиса доставки "Самокат"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Расторжение трудового договора по инициативе работника

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Роль внешней и внутренней мотивации сотрудников в системе корпоративных университетов

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Требования к должности и определение компетенций.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Информационная система управления персоналом

Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...

подробнее

Система стимулирования труда и пути ее совершенствования

Категории стимул и стимулирование в своей основе опираются на понятие мотивация, которая представляет собой внутренние и внешние движущие силы, побуждающие индивида к работе с определенной направленностью, формой и границами.
Воздействие мотивации на человеческое поведение относится к большому числу факторов. Оно в большей степени индивидуально и меняется под влиянием обратной связи со стороны деят...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Информационная система управления персоналом

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

подробнее

Система стимулирования труда и пути ее совершенствования

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Перспективы развития системы обучения персоналом в условиях цифровизации (на примере Банка "ФК Открытие")