Создан заказ №4885217
11 апреля 2020
Роль и задачи управления человеческими ресурсами в управлении предприятием на примере ....
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность работы обусловлена тем, что человеческий капитал является основой функционирования современных организаций. Несмотря на многочисленные исследования, проводимые в данной отрасли, имеется ряд спорных вопросов, которые более детально будут рассмотрены в данной работе.
Человеческий капитал является одним из ключевых элементов в деятельности современных организаций. Конечно можно сказать и о том, что сейчас человека в организациях, особенно на производстве заменяют машинные технологии, однако даже и здесь без грамотного персонала не обойтись.
Движение персонала, как и любую другую реальность, практически невозможно оценить простыми категориями вроде «хорошо» или «плохо». (работа была выполнена специалистами author24.ru) Любая реальность противоречива, в ней есть свои положительные и отрицательные стороны. Поэтому ее суть заключается не в оценках, а в способности управлять процессами -- эффективно использовать позитив и максимально сглаживать негатив. Без знаний основ движения персонала в организации невозможно построить эффективную организационную структуру, что так же отрицательно скажется и на всей деятельности организации
Целью работы является исследование текущего состояния и перспектив развития человеческих ресурсов в деятельности ОА «Тинькофф Банк».
Задачи работы:
1.Изучить человеческий фактор в системе менеджмента;
2.Исследовать ответственность человеческих ресурсов в системе менеджмента;
3.Провести анализ человеческих ресурсов и кадровой политики в ОАО «Тинькофф Банк»;
4.Оценить проблемы в деятельности человеческих ресурсов ОАО «Тинькофф Банк» и предложить пути их преодоления.
Объектом исследования в работе выступает ОАО «Тинькофф Банк». Предметом исследования – изучение человеческих ресурсов в ОАО «Тинькофф Банк».
В работе были применены следующие методы исследования: методы сравнения и анализа.
Научную основу работы составили периодические издания и литература, а также труды и работы отечественных и зарубежных авторов по вопросам исследования основ менеджмента.
Работа состоит из введения, содержащего в себе предмет, объект, цели и задачи работы, двух глав, отражающих специфику работы, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
14 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Роль и задачи управления человеческими ресурсами в управлении предприятием на примере .....docx
2020-04-17 13:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный и отзывчивый автор,всё сделала в срок,по необходимости доработала работу.Всем советую! :)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
