Создан заказ №4885217
11 апреля 2020
Роль и задачи управления человеческими ресурсами в управлении предприятием на примере ....
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность работы обусловлена тем, что человеческий капитал является основой функционирования современных организаций. Несмотря на многочисленные исследования, проводимые в данной отрасли, имеется ряд спорных вопросов, которые более детально будут рассмотрены в данной работе.
Человеческий капитал является одним из ключевых элементов в деятельности современных организаций. Конечно можно сказать и о том, что сейчас человека в организациях, особенно на производстве заменяют машинные технологии, однако даже и здесь без грамотного персонала не обойтись.
Движение персонала, как и любую другую реальность, практически невозможно оценить простыми категориями вроде «хорошо» или «плохо». (работа была выполнена специалистами Автор 24) Любая реальность противоречива, в ней есть свои положительные и отрицательные стороны. Поэтому ее суть заключается не в оценках, а в способности управлять процессами -- эффективно использовать позитив и максимально сглаживать негатив. Без знаний основ движения персонала в организации невозможно построить эффективную организационную структуру, что так же отрицательно скажется и на всей деятельности организации
Целью работы является исследование текущего состояния и перспектив развития человеческих ресурсов в деятельности ОА «Тинькофф Банк».
Задачи работы:
1.Изучить человеческий фактор в системе менеджмента;
2.Исследовать ответственность человеческих ресурсов в системе менеджмента;
3.Провести анализ человеческих ресурсов и кадровой политики в ОАО «Тинькофф Банк»;
4.Оценить проблемы в деятельности человеческих ресурсов ОАО «Тинькофф Банк» и предложить пути их преодоления.
Объектом исследования в работе выступает ОАО «Тинькофф Банк». Предметом исследования – изучение человеческих ресурсов в ОАО «Тинькофф Банк».
В работе были применены следующие методы исследования: методы сравнения и анализа.
Научную основу работы составили периодические издания и литература, а также труды и работы отечественных и зарубежных авторов по вопросам исследования основ менеджмента.
Работа состоит из введения, содержащего в себе предмет, объект, цели и задачи работы, двух глав, отражающих специфику работы, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
14 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Роль и задачи управления человеческими ресурсами в управлении предприятием на примере .....docx
2020-04-17 13:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный и отзывчивый автор,всё сделала в срок,по необходимости доработала работу.Всем советую! :)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
