Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
История формирования управленческой мысли в сфере управления персоналом в древних цивилизациях на примере ДГ
Создан заказ №4887792
11 апреля 2020

История формирования управленческой мысли в сфере управления персоналом в древних цивилизациях на примере ДГ

Как заказчик описал требования к работе:
Тема целиком не поместилась. Нужна курсовая работа на тему:«история становления практики и формирования управленческой мысли в сфере управления персоналом в древних цивилизациях ( на примере Древней Греции). Желательно, по этому плану Содержание Введение Глава 1. Зарождение управленческой мысли и становление государства Древней Греции 1.1. Зарождение экономической и управленческой мысли в древних цивилизациях Запада 1.2. Источники знания о государстве Древней Греции 1.3. Периодизация истории возникновения и становления Древней Греции Глава 2. Особенности системы управления в Древней Греции 2.1. Особенности управленческой деятельности в Древней Греции 2.2. Идеи управления в трудах мыслителей Древней Греции 2.3. Государственное управления в Древней Греции и власть демократии Заключение Список литературы К заказу прикрепил образец
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Изучение менеджмента, как науки по формированию эффективной управленческой деятельности имеет достаточно объемную историческую ретроспективу. Менеджмент наравне с изучением цивилизационных изменений, цивилизаций как таковых, их культуры, представляет собой определенных комплекс эволюционных представлений и взглядов на самую природу управления. Не смотря на то, что как такового понятия «менеджмент» в древние времена не существовало, это ни в коем случае не означает отсутствие процесса управления. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Процесс управления существовал всегда в той или иной форме, выражался в тех или иных методах и приемах. Несомненно, по прошествии веков он в значительной мере трансформировался на современный лад и продолжает изменяться под развитие цивилизации. Стоит отметить, что в Древние времена управление рассматривалось в контексте складывающихся и сложившихся обычаев и традиций, которые получили свою нормативную силу в разнообразных законодательных актах и древних письменных источниках. Яркий иллюстрирующий пример такого процесса происходил в Древней Греции во время правления Солона – популярного древнегреческого правителя. Солон для своих времен являлся своего рода инноватором, поскольку применял не традиционные на то время способы управления, в частности экономикой государства. С Древних времен люди стали все больше внимания обращать именно на то, как обрести большую власть над другими людьми, как эффективно зарабатывать и т.п. С другой стороны, все управленческие верха стремились к снижению внимания по осуществлению процесса управления, но, а также проявляли заинтересованность в повышении его эффективности. Необходимо заметить, что древние греки одними из первых начали заботиться о разделении труда между работниками, делая акцент на их специализации, в связи с чем, развитие управленческой мысли вышло на совершенно новую орбиту. Большое внимание стало уделяться развитию человеческих ресурсов именно в древнегреческих полисах, что позволило в целом развивать управление как такого. В этой связи, актуальность темы неоспорима. Цель работы заключается в изучении процесса формирования управленческой мысли в сфере человеческих ресурсов на примере Древней Греции. Задачи работы следующие: Изучение зарождения управленческой мысли и становления Древней Греции; Выявление особенностей системы управления в древнегреческом государстве. Объект исследования – управленческая мысль в сфере управления персоналом в Древней Греции. Предметом исследования является история развития управленческой мысли в Древней Греции. Методологической базой работы выступили труды ученых в изучении истории управленческой мысли, а также материалы периодической печатиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
14 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zay-lia
5
скачать
История формирования управленческой мысли в сфере управления персоналом в древних цивилизациях на примере ДГ.docx
2020-04-17 21:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор по время сделала работу, посл проверки преподавателем, спокойно внесла необходимые коррективы. Сделала всё по методическим указаниям. Всегда на связи, отвечает даже ночью) Работу зачли, я осталась очень довольна работой автор.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Ассессмент-центр: организация и технология работы
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Роль кадровой службы в органах внутренних дел ,её функции, задачи и структура
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
увольнение персонала.формы и методы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование цены консультационной услуги на примере ООО "..."
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование имиджа компании на рынке труда (115176)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практика управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Брендинг работодателя для привлечения молодых специалистов и студентов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
преддипломная ВКР + КР
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Фонд оплаты труда, его структура
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка качества и эффективности работы персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система обслуживания рабочих мест и пути её совершенствования
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Экономические аспекты организации труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Реализация инновационных технологий в управлении образовательной организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы