Создан заказ №4889082
12 апреля 2020
Система профессионального развития муниципальных служащих
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по государственному и муниципальному управлению. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
С точки зрения управления способность к развитию и функционированию обеспечивают органы местного самоуправления, в состав которых входят муниципальные служащие, чья профессиональная деятельность заключается в выполнении определенных функций и действий, обеспечивающих сервисное управление в рамках муниципалитета. От того насколько человек готов к данной работе, от его компетенций и умения работать с различными слоями населения и эффективно решать проблемы людей зависит репутация власти не только на уровне муниципалитета, но и власти в общем. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Вследствие вышеизложенного, рассмотрение специфики муниципальной службы как профессиональной деятельности представляется крайне актуальной темой для данного исследования. В этой связи проблема стратегии управления персоналом в органах местного самоуправления является одной из сложнейших проблем любой муниципальной системы.
В данном контексте поднимаются такие неоднозначные вопросы, как совершенствование системы отбора кадров на муниципальную службу, разработка научны х критериев оценки их деятельности, научный подход к анализу потребностей, социальных гарантий и льгот муниципального служащего, формирование эффективных технологий расстановки и продвижения кадров, повышение обоснованности кадровых решений и расширение их гласности.
Проблемы местного самоуправления, соотношение местного самоуправления с государственным управлением рассматривались в трудах советских и российских учёных, таких, как: С.А. Авакьян, Г.В Атаманчук, Г.В. Барабашева, В.И. Васи льева, О.Е Кутафина, В.Е. Чиркина, Е.С. Шугрину и др.
Цель курсовой работы – изучить систему профессионального развития муниципальных служащих.
Задачи исследования:
1. рассмотреть теоретические аспекты профессионального развития муниципальных служащих
2. провести анализ системы профессионального развития муниципальных служащих на примере ИФНС России № 31 по Свердловской области
3. предложить мероприятия по совершенствованию профессионального развития ИФНС России № 31 по Свердловской области
Объектом работы является муниципальные служащие.
Предметом исследования является система профессионального развития муниципальных служащих органов местного самоуправления.
В работе применялись методы исследования, такие как абстрагирование, анализ и синтез, идеализация, индукция и дедукция, моделирование, восхождение от абстрактного к конкретному и др.
Практическая значимость заключается в том, что основные теоретико-методологические положения, практические выводы и рекомендации могут быть использованы при совершенствовании системы управления персоналом органов местного самоуправления.
Структура курсовой работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Система профессионального развития муниципальных служащих.docx
2020-12-26 16:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Огромное спасибо Автору за помощь!!! Работа была оценена преподавателем на высший балл! Уже не первый раз обращаюсь к данному Автору! Всем рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
