Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Информационные технологии в управлении проектами развития предприятия
Создан заказ №4890235
12 апреля 2020

Информационные технологии в управлении проектами развития предприятия

Как заказчик описал требования к работе:
для примера взять опыт одной из компаний (Реально существующей) цели развития миссия компании основные итоги по охвату ниши
Фрагмент выполненной работы:
Введение Мы живем в век информации, и то, насколько эффективно мы работаем с ней, во многом определяет качество нашей работы. А информационные технологии позволяют автоматизировать процесс работы с данными, используемыми в проектах, тем самым облегчая процесс создания и работы над проектом. Информационные технологии управления широко используются во всех сферах деятельности. За последние десятилетия автоматизированное управление проектами превратилось в новую культуру управления. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Что актуально и востребовано практически во всех сферах деятельности. Основным направлением перестройки структуры управления и ее радикального совершенствования, адаптации к современным условиям стало массовое использование новейшего компьютерного и телекоммуникационного оборудования, формирование на его основе высокоэффективных информационных и управленческих технологий. Инструменты и методы прикладной информатики используются в планировании, управлении, маркетинге и других областях управления и регулирования предприятий. Новые технологии, основанные на компьютерных технологиях, требуют радикальных изменений в организационных структурах управления, его регламентах, людских ресурсах, системах документирования, записи и передачи информации. Особое значение имеет внедрение управления информацией, что значительно расширяет возможности компаний по использованию информационных ресурсов. Развитие управления информацией связано с организацией системы обработки данных и знаний, их последовательным развитием до уровня интегрированных автоматизированных систем управления, которые охватывают вертикально и горизонтально все уровни и звенья производства и продаж. Объектом исследования являются современные информационные технологии в сфере управления человеческими ресурсами и в кадровой работе. Предметом исследования является определение тенденций развития информационных технологий в управлении человеческими ресурсами. Цель данной работы: · изучение теоретико-методических основ и концептуальных положений повышения эффективности управления человеческими ресурсами с применением информационных технологий, · изучение информационных технологий применяемых в деятельности организации, · предложение рекомендаций по улучшению управленческой деятельности в организации ООО ”Электроремонт”. Для решения поставленной цели необходимо решение следующих задач: · определить роль информационных технологий в управлении человеческими ресурсами, · провести анализ применения информационных технологий на примере деятельности организации ООО ”Электроремонт”Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
scient1a
5
скачать
Информационные технологии в управлении проектами развития предприятия.docx
2020-04-18 15:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор очень хороший! Не смотря на очень предирчевого преподавателя терпеливо продолжала помогать и исправлять работу! Очень довольна! Всем советую!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Кадровая политика: управленческие функции и навыки специалиста по работе с молодежью
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
составить таблицу фазовой структуры двух волейбольных приемов
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
прогнозирование и планирование
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Нормирование и оплата труда
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Планирование фонда оплаты труда персонала предприятия (на примере …..).
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Организация гостиничного бизнеса с использованием зарубежного опыта
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Проект по повышению конкурентноспособности фармацевтического завода
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление развитием организационной культурой на основе ее диагностики и оценки
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Роль мотивации в поведении организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Основные этапы развития проектного менеджмента.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление движением персонала в организации.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
на тему № 3 «Организация и совершенствование обслуживания работы кафе на 40 мест.»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Визуальное управление в бережливом производстве
Применение визуального управления в системе бережливого производства дает возможность достичь следующие 2 важные цели:
В контексте системы бережливого производства визуальное управление можно осуществлять следующими 3 способами:
В самом начале смены менеджер может собрать всех работников на несколько минут, для того чтобы обратить их внимание на достигнутые за прошлую смену значения показателей (р...
подробнее
Японские правила в бережливом производстве
Бережливое производство основано на особом внимании к опыту Lean высшего менеджмента и первых лиц предприятия. Тогда, когда руководитель лично озабочен организацией бережливого производства, будет результат, в противном случае это будет пустой тратой времени.
Японский опыт управления бережливым производством имеет важнейшую особенность. Если отечественные предприятия больше внимания уделяют инстру...
подробнее
Оценка поведения организации
На поведение организации оказывают влияние ряд факторов, связанных с ее внутренней и внешней средой, с текущей ситуацией взаимодействия. Анализ ситуации, цели, перспективы, ожидания, прогнозы и средства, предполагаемые и имеющиеся — все это подразумевает неповторимость поля взаимодействия.
Спрогнозировать организационное поведение помогает анализ информации и установление закономерностей, причинно...
подробнее
Модели корпоративной социальной ответственности
Корпоративная социальная ответственность – явление для деловой практики относительно новое. Несмотря на то, что ее прообраз в виде благотворительности существует уже давно, сама концепция социально ответственного бизнеса свое развитие получила лишь в ХХ веке.
Единой формы организации корпоративной социальной ответственности бизнеса не существует. В общей сложности насчитывается порядка пяти базовых...
подробнее
Визуальное управление в бережливом производстве
Применение визуального управления в системе бережливого производства дает возможность достичь следующие 2 важные цели:
В контексте системы бережливого производства визуальное управление можно осуществлять следующими 3 способами:
В самом начале смены менеджер может собрать всех работников на несколько минут, для того чтобы обратить их внимание на достигнутые за прошлую смену значения показателей (р...
подробнее
Японские правила в бережливом производстве
Бережливое производство основано на особом внимании к опыту Lean высшего менеджмента и первых лиц предприятия. Тогда, когда руководитель лично озабочен организацией бережливого производства, будет результат, в противном случае это будет пустой тратой времени.
Японский опыт управления бережливым производством имеет важнейшую особенность. Если отечественные предприятия больше внимания уделяют инстру...
подробнее
Оценка поведения организации
На поведение организации оказывают влияние ряд факторов, связанных с ее внутренней и внешней средой, с текущей ситуацией взаимодействия. Анализ ситуации, цели, перспективы, ожидания, прогнозы и средства, предполагаемые и имеющиеся — все это подразумевает неповторимость поля взаимодействия.
Спрогнозировать организационное поведение помогает анализ информации и установление закономерностей, причинно...
подробнее
Модели корпоративной социальной ответственности
Корпоративная социальная ответственность – явление для деловой практики относительно новое. Несмотря на то, что ее прообраз в виде благотворительности существует уже давно, сама концепция социально ответственного бизнеса свое развитие получила лишь в ХХ веке.
Единой формы организации корпоративной социальной ответственности бизнеса не существует. В общей сложности насчитывается порядка пяти базовых...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы