Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Организационно-экономические принципы стимулирования труда
Создан заказ №4891394
12 апреля 2020

Организационно-экономические принципы стимулирования труда

Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить курсовую работу по теме "Организационно-экономические принципы стимулирования труда". Объем работы 35 страниц с учетом титульного листа (его не надо делать), содержания, введения, основных разделов, заключения и списка литературы.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследования. В настоящее время одной из главных проблем современной России является формирование эффективной системы управления предприятием, в реализации которой лежит ключевое бремя специалистов в области управления персоналом. Поэтому управленческая деятельность современной организации должна быть направлена ​​на повышение эффективности ее сотрудников путем разработки соответствующих мер для вмешательства в конфликтных ситуациях и поиска эффективных способов управления трудовыми ресурсами, которые обеспечивают активацию человеческих ресурсов. Решающим фактором эффективной деятельности людей является их мотивация. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В России есть организации, которые успешно внедряют меры по созданию систем стимулирования с использованием западных разработок и адаптации их к российским условиям. В условиях развития рыночной экономики в нашей стране особое значение имеет практическое использование современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства. Успех предприятия (организации, фирмы) обеспечивается работающими на нем работниками. По этой причине современная концепция управления бизнесом предусматривает отделение большого количества функциональных областей управленческой деятельности от сферы, связанной с управлением личным компонентом производства: персоналом компании и системой развития персонала организации. Вполне естественно, что в каждой организации необходимо определить численность персонала, эффективную систему подбора, найма и расстановки кадров, обеспечивающую их использование с учетом интересов производства и самого работника, в системе оплаты труда за стимулировать его и учитывать индивидуальные проблемы работников, улучшать условия их жизни и отдыха и т. д. Предмет исследования: система стимулирования персонала в организации. Предмет исследования: Процесс материального стимулирования работников организации. Целью написания курсовой работы является изучение и анализ эффективности существующей системы мотивации в организации, а также более детальное изучение теоретических основ выбранной темы. В соответствии с поставленной целью были решены следующие задачи: 1) Рассмотреть материальное стимулирование: понятие, роль, виды; 2) Изучить зарубежный и российский опыт материального стимулирования работников; 3) Разобрать анализ организации заработной платы и систем премирования; 4) Дать рекомендацию по совершенствованию системы оплаты труда работников на предприятииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Iniafe
5
скачать
Организационно-экономические принципы стимулирования труда.docx
2020-04-18 18:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Курсовая была выполнена в кротчайшие сроки, были небольшие доработки по замечаниям преподавателя, в целом работа супер, автора рекомендую)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Анализ эффективности использования ОС на примере ОАО "РЖД"
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
ОТЧЕТ ПО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ПРАКТИКЕ
Отчёт по практике
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Организация производства
Реферат
Экономика предприятия
Стоимость:
300 ₽
16. Организация производства на предприятии с позиций экономики организации
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом
Отчёт по практике
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Экономика организации
Решение задач
Экономика предприятия
Стоимость:
150 ₽
Особенности процесса реализации готовой продукции
Реферат
Экономика предприятия
Стоимость:
300 ₽
Методы ценообразования в организации (на примере ООО "Кадастр")
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Процедуры в системе экологического менеджмента. Техносферная безопасность.
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
курсовая работа по дисциплине «Экономика организации (предприятия)»
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
помочь с написанием 2 и 3 главы курсовой работы по экономике предприятия
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
капитал предприятия и пути повышения эффективности его использования
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
16. Организация производства на предприятии с позиций экономики организации
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Пути снижения затрат на производство и реализацию продукции
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Экономика предприятия
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Основные направления экономического роста и развития предприятия
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Кластерная политика и ее влияние на региональную конкурентоспособность
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Выделение одного юридического лица из другого
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Заемный капитал коммерческого банка
Заемный капитал преобладает в системе ресурсов банка, его формирование происходит посредством экономических агентов, среди которых:
Все кредитные операции в банковской сфере можно разделить на 2 основные группы:
Кредит представляет собой систему экономических отношений, с помощью которых опосредуются операции в сфере формирования ресурсов и операции по размещению ресурсов.
Банковский кредит включает...
подробнее
Анализ максимизации прибыли
Для того чтобы вести эффективную предпринимательскую деятельность, на предприятии необходимо проводить анализ прибыльности и максимизации прибыли.
Порядок анализа максимизации прибыли может формироваться индивидуально на каждой фирме, но следующие методики являются наиболее распространенными при подготовке документов по максимизации прибыли:
В самом начале анализа максимизации прибыли необходимо про...
подробнее
Инвестиции в малый бизнес
Малый бизнес, как и средний и крупный, нуждается в инвестициях. Особенностью инвестиций в малый бизнес является их высокая рискованность, малая обеспеченность. У крупных предприятий, как правило, есть «запас прочности» - даже в случае банкротства остается некое имущество (недвижимость, оборудование). Кроме того, в сфере малого бизнеса намного больше риск столкнуться с аферистами, особенно когда ре...
подробнее
Плюсы и минусы малого бизнеса
Малый бизнес имеет ряд преимуществ по сравнению с более крупным:
Наряду с достоинствами, малый бизнес обладает и недостатками:
подробнее
Заемный капитал коммерческого банка
Заемный капитал преобладает в системе ресурсов банка, его формирование происходит посредством экономических агентов, среди которых:
Все кредитные операции в банковской сфере можно разделить на 2 основные группы:
Кредит представляет собой систему экономических отношений, с помощью которых опосредуются операции в сфере формирования ресурсов и операции по размещению ресурсов.
Банковский кредит включает...
подробнее
Анализ максимизации прибыли
Для того чтобы вести эффективную предпринимательскую деятельность, на предприятии необходимо проводить анализ прибыльности и максимизации прибыли.
Порядок анализа максимизации прибыли может формироваться индивидуально на каждой фирме, но следующие методики являются наиболее распространенными при подготовке документов по максимизации прибыли:
В самом начале анализа максимизации прибыли необходимо про...
подробнее
Инвестиции в малый бизнес
Малый бизнес, как и средний и крупный, нуждается в инвестициях. Особенностью инвестиций в малый бизнес является их высокая рискованность, малая обеспеченность. У крупных предприятий, как правило, есть «запас прочности» - даже в случае банкротства остается некое имущество (недвижимость, оборудование). Кроме того, в сфере малого бизнеса намного больше риск столкнуться с аферистами, особенно когда ре...
подробнее
Плюсы и минусы малого бизнеса
Малый бизнес имеет ряд преимуществ по сравнению с более крупным:
Наряду с достоинствами, малый бизнес обладает и недостатками:
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы