Создан заказ №4897869
13 апреля 2020
Совершенствование системы мотивации сотрудников на примере ООО…..
Как заказчик описал требования к работе:
Совершенствование системы мотивации сотрудников на примере ООО….. (любое Ваше название).
1 Раздел - Теоретический
2 Раздел - Аналитический
Комментарий руководителя номер 1:
"Начинаем с подробного описания предприятия: название, адрес, какие услуги. Описываем основных конкурентов и потребителей
. ( на защиту эти вопросы обязательно выносятся).
Затем орг. структура и подробное описание персонала: количество работников, пол, возраст, уровень образования.
Затем описываем существующую на данный момент систему мотивации. Обычно пишем, что ее нет, и предлагаем ввести.
Далее идет анализ финансовых показателей стр. 27-28 в желтой методичке. Цифры не должны быть очень хорошими, потому что если нет проблемы, то и наше вмешательство не требуется, а нам нужно подвести к тому, что выручка и прибыль падают из-за низкой мотивации персонала."
Комментарий руководителя номер 2:
"Информацию, которую Вы представите в работе никто не проверяет. Даже если Вы придумаете данные, главное чтобы на дневнике, характеристике и договоре были печати организации, о которой Вы пишите.
Поэтому начните сначала)) Опишите саму гостиницу подробно. Все, что сможете найти и вспомнить. Потом опишите ее основных конкурентов. Выделите сильные и слабые стороны, по сравнению с конкурентами. Например по уровню ** , цене и месту расположения ближайшие конкуренты это…. Сравните номерной фонд, ремонт и качество обслуживания. Вот последнее должно страдать, т.к. низкая мотивация у сотрудников. это начало 2 раздела ВКР."
Мой комментарий по важным моментам:
"1)Организационная структура гостиницы( я пишу диплом по гостинице "Юность" в СПб, но можно взять статистическую и пр. информацию от другой ПОДОБНОЙ гостиницы и написать, что это "Юность").
2)Количество сотрудников и их оклады. Общая сумма ФОТ.
3) Валовая выручка, валовые затраты и валовая прибыль."
Вот на всякий случай сообщение руководителя по диплому относительно моего комментария:
"Обязательно нужна орг. структура. Самим ее рисовать долго , но тоже возможно.
После анализа орг. структуры идет анализ финансовых показателей: валовой выручки, валовых затрат и валовой прибыли. без эих цифр 2 раздел не написать. Они очень нужны!! Часто именно с этими данными возникают проблемы. Нам не нужен баланс или какие-либо финансовые документы. Поэтому если будут отказывать, попросите сказать примерно. Мы ведь даже порядка цифр не знаем. сколько у них может быть за год тысячи или миллионы? Можно попросить данные не за 3 года, а за 2014-2016. Это уже точно не тайна. И напишем по ним.
Дальше идет анализ персонала. Нам нужна численность, оклады. Если есть общая сумма фот — хорошо, нет — сами посчитаем.
Подводя итог: самое важное валовая выручка, валовые затраты, валовая прибыль."
Раздел 3 - Практический
Комментариев пока что нет.
И последняя часть:
Выводы по разделам, заключение, список использованных источников и приложения
Фото из методички. Все не удалось сейчас разместить, т.к. объём фоток превышен, но могу обязательно позже их прислать.
Стр. 26-34 Анализ финансово-хозяйственной деятельности
Стр. 38-52 Содержание разделов ВКР
Если остались вопросы, то я обязательно отвечу
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
20 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Совершенствование системы мотивации сотрудников на примере ООО…...docx
2020-07-01 20:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Дипломная работа выполнена качественно и точно в срок. Нужные замечания сразу были исправлены. Советую выбирать именно данного автора, т.к Александра предлагает лучшую работу по соотношению цена - качество. Ещё раз спасибо
Хочешь такую же работу?
300 ₽
