Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Отчёт по практике «Старт»
Создан заказ №4898709
13 апреля 2020

Отчёт по практике «Старт»

Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить отчет по практике, срок 6 дней, пример отчета для моего вуза приложен к заданию.
Фрагмент выполненной работы:
Введение В соответствии с учебным планом в период с 00.00.2020г. по 00.00.2020г. мною была пройдена преддипломная практика в обществе с ограниченной ответственностью «Телерадиокомпания «Старт» в должности помощника коммерческого директора. Цель преддипломной практики: систематизация, закрепление и расширение полученных при обучении теоретических знаний; развитие навыков самостоятельной практической и исследовательской работы; системное осмысление и освоение будущей специальности. Для написания выпускной квалификационной работы была выбрана тема: «Направления совершенствования управления конкурентоспособностью в ООО «Телерадиокомпания «Старт». Задачи преддипломной практики: рассмотреть основные направления и специфику деятельности организации; рассмотреть особенности организационной структуры управления организации выступающей базой практики; дать общую характеристику организации выступающей базой практики; дать экономическую характеристику организации выступающей базой практики; рассмотреть научно-правовую и научную базу выпускной квалификационной работы; проанализировать конкурентоспособность организации выступающей базой практики; дать оценку текущей системы управления конкурентоспособностью в деятельности организации выступающей базой практики; обозначить подходы направленные на совершенствование управления конкурентоспособностью в деятельности организации выступающей базой практики; принимать участие в деятельности организации в рамках исполнения обязанностей, связанных с будущей специальностью; собрать необходимый материал для формирования отчета по практикеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
16 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ИванНиколаевич
5
скачать
Отчёт по практике «Старт» .docx
2021-03-16 15:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Обратилась к Ксении впервые и осталась очень довольна. Работу выполнила очень оперативно (на несколько дней до указанного срока) и по приемлемой цене, отвечала на сообщения в чате практически сразу. В дальнейшем планирую обращаться именно к ней!)))

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Реферат КСО Детский Мир
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Природа и сущность организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Характеристика публичной речи
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
научно-исследовательская практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчёт по учебной практике Менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практики рекламное агентства
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Гостиничное дело
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ЗАКАЗ отчет по практике ООО "КидБуург"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Эффективность организационной структуры
Эффективность организационной структуры
подробнее
Методы проведения организационных изменений
Методы внедрения изменений основаны на системном подходе в центре, которого всегда находятся 6 основных элементов:
1. Люди. Это рабочий персонал организации с учетом личностных качеств и навыков каждого работника.
2. Культура. Здесь речь идет об основных корпоративных ценностях, традициях и верованиях.
3. Задачи. В системном подходе задачи описывают природу работы, ее сложность, инновационность и т....
подробнее
Выбор организационно – правовой формы
Перед началом деятельности, руководитель будущей фирмы должен решить какая именно организационно – правовая форма будет у предприятия. Организационно – правовая форма определяет количество законодательных ограничений и привилегий для предприятия и руководителя. Данная форма предполагает не только наличие ограничений, но и преимуществ. Выбирая или отклоняя, какую-либо форму, руководитель учитывает ...
подробнее
Мотивация персонала и ее совершенствование
Сформулировано несколько правил, направленных на эффективную мотивацию работников:
К типовым стимулам относят:
Стимулирование сотрудников должно быть адресное, ориентированное на конкретного работника, ни один предприниматель не может существовать, не оперируя стандартным пакетом стимулов:
Совершенствованием системы организации труда и управления предполагается улучшение координации и взаимодействие ...
подробнее
Эффективность организационной структуры
Эффективность организационной структуры
подробнее
Методы проведения организационных изменений
Методы внедрения изменений основаны на системном подходе в центре, которого всегда находятся 6 основных элементов:
1. Люди. Это рабочий персонал организации с учетом личностных качеств и навыков каждого работника.
2. Культура. Здесь речь идет об основных корпоративных ценностях, традициях и верованиях.
3. Задачи. В системном подходе задачи описывают природу работы, ее сложность, инновационность и т....
подробнее
Выбор организационно – правовой формы
Перед началом деятельности, руководитель будущей фирмы должен решить какая именно организационно – правовая форма будет у предприятия. Организационно – правовая форма определяет количество законодательных ограничений и привилегий для предприятия и руководителя. Данная форма предполагает не только наличие ограничений, но и преимуществ. Выбирая или отклоняя, какую-либо форму, руководитель учитывает ...
подробнее
Мотивация персонала и ее совершенствование
Сформулировано несколько правил, направленных на эффективную мотивацию работников:
К типовым стимулам относят:
Стимулирование сотрудников должно быть адресное, ориентированное на конкретного работника, ни один предприниматель не может существовать, не оперируя стандартным пакетом стимулов:
Совершенствованием системы организации труда и управления предполагается улучшение координации и взаимодействие ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы