Студенческая работа на тему:

Решение кейса «Сокращение персонала».

Создан заказ №489912

9 марта 2015

Решение кейса «Сокращение персонала».

Как заказчик описал требования к работе:

Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать решение задач по управлению персоналом, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

10 марта 2015

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Irma555

Решение кейса «Сокращение персонала»..jpg

2017-05-03 21:27

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Лучший автор! Спасибо автору за качественную работу, доступную стоимость, уверенность в том что заказ получу во время. Большое Вам спасибо!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

написание курсовой

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Мотивация сотрудников к труду через ЦЕННОСТНЫЕ ориентации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы оценки персонала при найме (преддипломная практика)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровое обеспечение системы управления персоналом организации (на примере ООО «Ситилинк»)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление процессом адаптации работника в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

учебно-производственная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

«Вовлеченность персонала как основной резерв повышения эффективности деятельности современных организаций»

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Место и роль мотивации труда в системе управления предприятием (компания на усмотрение автора)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по практике по теме Отбор и обучение персонала в АО "Оптика"

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Персонал-менеджмент в туристической деятельности

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Социально- психологические аспекты имиджа руководителя

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы адаптации персонала на предприятии (на примере ООО "...")

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Определить повременно премиальный зароботок роботника за месяц условия

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

кадровая политика гос-ва и организации (кейс)

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Определить количество вновь введенных должностей руководителей. Определить количество резервистов

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Формирование и освоение компетенций

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

решить практическую работу по персоналу

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Оценка трудовых ресурсов»

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Кейс-задача по Теме 1 «Специализированные системы класса CPM/BPM в управлении результативностью организации

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Современные теории и методы социального управления

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Политика в области занятости населения

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Источники подбора персонала

Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...

подробнее

Информационная система управления персоналом

Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Методы контроля персонала в организации

Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...

подробнее

Источники подбора персонала

подробнее

Информационная система управления персоналом

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Методы контроля персонала в организации

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Решение кейса «Сокращение персонала».