Создан заказ №490417
9 марта 2015
Актуальность темы дипломной работы заключается в том, что без грамотного управления организации ни один его элемент либо вообще не может функционировать, либо функционирует, не давая полной отдачи от производства.
Как заказчик описал требования к работе:
нужна полная работа для сдачи включая раздаточный материал , речь, презентации, отчет по практике и.т.д.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Трудовые ресурсы - один из основных факторов каждого производства. Их состояние и эффективное использование оказывает прямое влияние на результативность деятельности предприятий.
Главнейшей задачей каждого предприятия заключается в том, чтобы предельно результативно использовать возможности персонала. Решения, принимаемые руководителями компании, становятся эффектными только в том случае, когда они успешно воплощены в дело персоналом организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это может случиться лишь в том случае, когда персонал компании заинтересован в итогах своего труда.
Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается достаточно широко. Управление персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы, связанных с управлением трудовыми ресурсами организации.
Управление – целенаправленное воздействие на коллективы людей для организации и координации их деятельности в процессе достижения целей организации. Управление как специфический вид деятельности связано с воздействием руководителя на деятельность людей для достижения целей организации.
Актуальность темы дипломной работы заключается в том, что без грамотного управления организации ни один его элемент либо вообще не может функционировать, либо функционирует, не давая полной отдачи от производства.
Обеспеченность предприятий необходимыми трудовыми ресурсами, их целесообразное применение, большой уровень производительности труда находятся в прямой зависимости от применяемой в организации системы мотивации персонала. В свою очередь, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят, в частности, объем производства продукции, выполнения работ, оказания услуг и своевременность их выполнения, результативность применения оборудования, машин и механизмов и, как следствие, себестоимость продукции, выручка от ее реализации, прибыль от продаж и ряд других экономических показателей.
Актуальность темы дипломной работы определяет цели и задачи исследования.
Цель исследований является разработка организационно-управленческих мероприятий по совершенствованию действующих методов управления трудовыми ресурсами предприятия.
Для достижения поставленной цели следует решить следующие задачи:
изучить понятие управления трудовыми ресурсами;
рассмотреть сущность и классификацию методов управления трудовыми ресурсами;
дать характеристику деятельности рассматриваемого предприятия, структуру управления, анализа основных показателей;
провести анализ используемых на предприятии методов управления трудовыми ресурсами;
разработать предложения и рекомендации по совершенствованию методов управления трудовыми ресурсами.
Предмет исследования – управление трудовыми ресурсами.
Объектом исследования является ЗАО «Ступинский химический завод».
Структура данного дипломного проекта состоит из: введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.
Введение содержит обоснование актуальности темы исследования, характеристику цели, задач, объекта, предмета, практической и теоретической основ, а также описание структуры диплома.
В первой главе работы будут затронуты теоретические аспекты поставленной задачи, раскрываются все аспекты, касающиеся управления трудовыми ресурсами.
Во второй главе проведен анализ управления трудовыми ресурсами на примере ЗАО «Ступинский химический завод», рассчитаны показатели эффективности использования персонала.
В третьей главе разработаны предложения и рекомендации по совершенствованию управления трудовыми ресурсами в ЗАО «Ступинский химический завод», произведены расчеты, влияния предложенных рекомендаций на функционирование системы управления и определена целесообразность их внедрения с экономической точки зрения.
Заключение содержит ключевые положения изложенной в дипломном проекте концепции управления персоналом, которые одновременно являются итоговыми выводами дипломного исследования.
Построенная таким образом работа позволяет показать всю многогранность управления предприятием на основе совершенствования методики управления трудовыми ресурсами.
Методологической и теоретической основой дипломной работы послужили нормативные документы, труды ведущих отечественных и зарубежных авторов по вопросам мотивации персонала, публикации в периодической печати, материалы научных семинаров и конференций, данные социологических исследований, а также документация ЗАО «Ступинский химический завод».
Источниками выполнения работы выступили учредительные документы предприятия – устав, положения, должностные инструкции, бухгалтерская и финансовая отчетность. Кроме этого использовались различные нормативно-правовые документы.
Практическая значимость работы состоит в том, что разработанные на основе проведенного анализа мероприятия позволят усовершенствовать методику управлению трудовыми ресурсами, что будет способствовать повышению кадрового потенциала и конкурентоспособности предприятия. Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 марта 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы дипломной работы заключается в том, что без грамотного управления организации ни один его элемент либо вообще не может функционировать, либо функционирует, не давая полной отдачи от производства..docx
2016-07-21 10:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отлично проделанная работа! Все подробно расписано! В дальнейшем буду сотрудничать с данным автором!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
