Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Аттестаци.работа РАНХИГС повыш.квалификации Управл.персоналом
Создан заказ №4905336
14 апреля 2020

Аттестаци.работа РАНХИГС повыш.квалификации Управл.персоналом

Как заказчик описал требования к работе:
аттестаци.работа РАНХИГС повыш.квалификации Управл.персоналом. Тему выбрать любую из списка. объем работы около 50 л. делать и оформлять все строго по методичке с титульником. Сначала сделать план на утверждение. оригинальность проверяется на сайте ranepa.ru надо 65% там цитирование не принимается. также сделать презентацию и речь на защиту на 5 мин. около 12 слайдов не менее. Для удобства примеры работ прилагаю.
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
17 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
kuka2010
5
скачать
Аттестаци.работа РАНХИГС повыш.квалификации Управл.персоналом.docx
2020-12-28 18:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Спасибо большое за качественно выполненную в оговренный срок работу. Желаю успехов в труде!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Профилактика профессионального выгорания персонала
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка и принятие управленческих решений
Сочинения
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Обзор отечественной практики внедрения Лин технологий
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
организационные и неформальные способы повышения квалификации у менеджеров
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кейс по теме "Управление деловой карьерой персонала"
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Инновационные технологии в работе дошкольного учреждения
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление прсоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
1 вариант
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ трудовых показателей
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Эффективное использование интеллектуальных ресурсов региона России
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ и пути совершенствование системы управления персоналом на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отбор персонала как кадровая технология
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
"Исследование систем управления ООО "Интернет Решения"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка мероприятий по снижению текучести кадров
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
организация работы по адаптации и закреплению работников на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы