Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка стратегического плана автоматизации компании
Создан заказ №490794
10 марта 2015

Разработка стратегического плана автоматизации компании

Как заказчик описал требования к работе:
Разработка стратегического плана автоматизации компании. 1. Описание ситуации в компании. Составить представление о деятельности компа-нии, выбранной в качестве базовой для выполнения работы. 2. Описать характер деятельности компании, сложившуюся в ней проблемную ситуа-цию в сфере информатизации – ц ели и задачи бизнеса компании (например: снижение сто-имости продукции; увеличение количества или ассортимента; сокращение цикла разработки новых товаров и услуг; переход от производства на склад к производству под конкретного заказчика с учетом индивидуальных требований и т. д.). 3. Описание целей автоматизации. Цели автоматизации должны соответствовать це-лям бизнеса компании, т.е. функциям, которые необходимо автоматизировать для решения проблемы компании. Последовательность автоматизации выделенных функций. Преимуще-ства, которые даст автоматизация выделенных функций компании. 4. Выбор способа автоматизации компании и обоснование выбора. 4.1. Перечислить возможные способы автоматизации (хаотичная, по участкам, по направлениям, полная, комплексная автоматизация) и описать преимущества и недостатки каждого способа автоматизации. 4.2. Описать существующий в компании способ автоматизации и недостатки данного способа автоматизации для компании. 4.3. Проанализировав преимущества и недостатки всех существующих способов ав-томатизации, выбрать из них один для данной конкретной компании и обосновать свой вы-бор (на основании чего выбран способ автоматизации, каковы преимущества способа авто-матизации для данной компании). 5. Описание ограничений. Описать ограничения, которые необходимо учитывать при выборе стратегии автоматизации компании. 5.1. Финансовые – определить величину инвестиций, которые компания способна сделать в развитие автоматизации. 5.2. Временные – определить, в какие сроки необходимо осуществить автоматиза-цию. 5.3. Трудовые – описать возможные ограничения, связанные с влиянием человеческо-го фактора (отношение персонала компании к автоматизации; новые процедуры работы, ко-торые могут потребоваться после автоматизации; увеличение нагрузки на персонал в первое время работы ИС; необходимость обучения персонала; прием дополнительного персонала после автоматизации; перестановки персонала после автоматизации и т.д.). 5.4. Технические – описать возможные ограничения, связанные с реальными возмож-ностями предприятия (отсутствие помещений для размещения оборудования, ограничения по использованию определенного вида оборудования и т.п.). 6. Анализ требований к ИС. 6.1. Описать функции, которые должна выполнять будущая система (то, что нужно автоматизировать). 6.2. Перечислить основные классы ИС (MRPII, ERP, CRM, OLAP и др.) и кратко оха-рактеризовать структуру, функциональные возможности, преимущества и недостатки внед-рения ИС различных классов. 6.3. Обосновать выбор класса ИС, подходящий для внедрения в данной конкретной компании в соответствии с требованиями к будущей ИС и определенными выше ограничени-ями. 7. Выбор способа приобретения ИС. 7.1. Описать способы приобретения ИС (самостоятельная разработка, покупка гото-вой). Оценить каждый способ приобретения ИС, описать его преимущества и недостатки. 7.2. Обосновать способ приобретения ИС для рассматриваемой компании: • описать возможности и потребности компании (наличие отдела ИТ, наличие • денежных средств, персонала, времени, потребности в функционале, наличие • требуемой ИС на рынке и т.д.). Принять решение о способе приобретения ИС. 8. Рассмотрение варианта покупки ИС (если такое решение принято в п.7). 8.1. Выполнить с помощью Интернет обзор ИС, в которых реализована автоматиза-ция необходимых функций, выявленных в процессе анализа требований к ИС. 8.2. В результате обзора составить список ИС, в которых реализованы необходимые функции (3–5 информационных систем). 8.3. Выделить критерии оценки информационных систем (функциональные возможно-сти; стоимость; перспективы развития, поддержки и интеграции; технические характеристи-ки). 8.4. Описать функциональные возможности каждой ИС. 8.5. Описать соответствие функциональных возможностей каждой ИС бизнес-функциям компании. 8.6. Рассчитать стоимость приобретения каждой ИС. 8.7. Описать перспективы развития, поддержки и интеграции каждой ИС. 8.8. Оценить устойчивость каждого поставщика ИС (т.е. определить время существо-вания их на рынке; определить долю занимаемого рынка; наличие сети сертифицированных центров технической поддержки; авторизованных учебных центров; "горячих линий" для консультаций и т.д.). 8.9. Оценить преимущества и недостатки каждой ИС, сопоставив полученные дан-ные, и выбрать наиболее подходящую ИС по выделенным критериям. 9. Составить отчет в соответствии с п. 3. Содержание каждого раздела отчета должно включать решение, принятое при выполнении соответствующего задания. 3. Содержание отчета 1. Заголовок, тема, цель работы. 2. Стратегический план автоматизации компании (наименование компании) 3. Цели и задачи бизнеса компании. 4. Цели автоматизации компании. 5. Способ автоматизации компании. 6. Ограничения. 7. Анализ требований к ИС. 8. Способ приобретения ИС. 9. Выводы по работе.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 марта 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
blackfantasu
5
скачать
Разработка стратегического плана автоматизации компании.docx
2015-03-14 03:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена в срок, все ,что было нужно автор учел. Контрольная работа зачтена.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Практики
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Системный подход в профессиональной деятельности
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Инновационная деятельность на малом предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Обоснование плана развития растениеводства в ОАО
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Использование экспертных систем в биржевой торговле
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы исследований в менеджменте
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА И ИНДУСТРИЯ 4.0 (ЧАСТЬ 1/1)
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сущность и критерии мотивации на предприятии
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Социальная эффективность менеджмента в туризме
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Тайм-менеджмент, его значение в планировании работы
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Провести анализ корреляции и сделайте выводы
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить контрольную по Сквозная бизнес аналитика.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Выбор стратегии
Как сложная система стратегия фирмы может иметь несколько различных концептуальных построений на основе выбора ее ключевых подсистем.
Первый подход к выбору и построению стратегии основан на том, что из всех стратегий организационных подсистем выделяется одна базовая стратегия, посредством которой задается и детерминируется весь процесс выбора всех прочих частных стратегий фирмы, а также корпоратив...
подробнее
Информационные технологии и консалтинг
В современных условиях информационные технологии являются неотъемлемой частью бизнес-деятельности. Грамотное и эффективное использование информационных технологий способствует развитию организации и реализации ее потенциала, а также может служить основой конкурентного преимущества.
Ни один вид бизнес в настоящее время не обходится без использования технологий. Компании, активно использующие информа...
подробнее
Локальные управленческие решения
По формату управленческие решения можно классифицировать как глобальные и локальные. В название каждой из групп частично скрывается представление и определенный смысл.
Управленческое решение – это всегда выбор руководителя. Глобальными можно назвать управленческое решение, которое затрагивает организацию либо холдинг. Ярким примером глобального управленческого решения можно назвать изменение формы...
подробнее
Управление корпоративными финансами
Для того, чтобы разобраться в сущности корпоративных финансов, сдует рассмотреть основные составляющие данного термина – корпорации и финансы.
Согласно действующему в России гражданскому законодательству корпорацией признается юридическое лицо, участники которого обладают правом участия в нем и формируют его высший орган.
Основными преимуществами корпоративных форм хозяйствования выступают:
Как пра...
подробнее
Выбор стратегии
Как сложная система стратегия фирмы может иметь несколько различных концептуальных построений на основе выбора ее ключевых подсистем.
Первый подход к выбору и построению стратегии основан на том, что из всех стратегий организационных подсистем выделяется одна базовая стратегия, посредством которой задается и детерминируется весь процесс выбора всех прочих частных стратегий фирмы, а также корпоратив...
подробнее
Информационные технологии и консалтинг
В современных условиях информационные технологии являются неотъемлемой частью бизнес-деятельности. Грамотное и эффективное использование информационных технологий способствует развитию организации и реализации ее потенциала, а также может служить основой конкурентного преимущества.
Ни один вид бизнес в настоящее время не обходится без использования технологий. Компании, активно использующие информа...
подробнее
Локальные управленческие решения
По формату управленческие решения можно классифицировать как глобальные и локальные. В название каждой из групп частично скрывается представление и определенный смысл.
Управленческое решение – это всегда выбор руководителя. Глобальными можно назвать управленческое решение, которое затрагивает организацию либо холдинг. Ярким примером глобального управленческого решения можно назвать изменение формы...
подробнее
Управление корпоративными финансами
Для того, чтобы разобраться в сущности корпоративных финансов, сдует рассмотреть основные составляющие данного термина – корпорации и финансы.
Согласно действующему в России гражданскому законодательству корпорацией признается юридическое лицо, участники которого обладают правом участия в нем и формируют его высший орган.
Основными преимуществами корпоративных форм хозяйствования выступают:
Как пра...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы