Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Основные функции менеджмента на предприятии (по выбору)
Создан заказ №4912336
15 апреля 2020

Основные функции менеджмента на предприятии (по выбору)

Как заказчик описал требования к работе:
Практическая работа № 2. Эссе на тему: основные функции менеджмента на предприятии (по выбору) - желательно в сфере логистики, грузоперевозок организационная структура предприятия SWOT-анализ предприятия Сформулировать миссию предприятия Виды мотивации и оценка социальных факторов мотивации, мот ивационные факторы по Ф.Герцбергу Построение системы контроля Стили управления руководителя Какие корпоративные ценности пропагандирует организация среди сотруднико
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zay-lia
5
скачать
Основные функции менеджмента на предприятии (по выбору) .docx
2020-12-07 15:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Екатерина, благодарю за выполненную работу! Все очень грамотно и в срок выполнено! Очень приятно с Вами контактировать.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Принципы и методы проектирования организаций
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Профессионально-производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Задание по практике, Синергия, Интернет-Маркетолог
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы качественной оценки рисков
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
7765 курсовая
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Этикет менеджера.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Правовая среда управления человеческими ресурсами
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить контрольную работу по проектному менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
социально-экономическое прогнозирование . контрольная
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ деятельности кадровой службы
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контр.раб. по предмету Исследование систем управления
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Понятие инвистиций и инвестиционного менеджмента
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
«Стратегический менеджмент образовательной организации
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
анализ кейса Daler Rowney
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Итоговая работа по медипланированию (ситуационные задачи)
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ИЭИ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управленческий учет
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
История развития функций управления
Содержание и сущность функций управления характеризует две стороны управления как вида деятельности. Прежде всего, функции определяют действия, которые необходимо совершить. Кроме того, с другой стороны функции раскрывают конкретное и последовательное содержание таких действий.
Автор первой подробной классификации функций управления - Анри Файоль. При этом в качестве главного критерия для классиф...
подробнее
Гендерные теории лидерства
Лидерство является одним из проявлений власти. Обязательным условие лидерства является наличие власти в определенных формальных и неформальных организациях, которые представляют собой самые разные уровни и масштабы.
Понятие лидерства и различные его теории появились впервые в западной социальной психологии. Они возникли на базе эмпирических исследований малых групп. Большинство исследователей заним...
подробнее
Теория человеческих потребностей Маслоу
Люди постоянно ощущают разнообразные потребности.
Потребности зависят от ситуационных факторов и отличаются разнообразием. Потребности можно классифицировать по разным основаниям:
Потребности отличаются изменчивостью и динамичностью, для их удовлетворения люди предпринимают целенаправленные действия.
Еще философы древнего мира признавали, что потребность – основная движущая сила, заставившая человек...
подробнее
Развитие потенциала человека через эффективное управление организационным поведением
Организационное поведение включает 3 уровня:
Руководство любой организации – коммерческой или государственной – постоянно должно решать одну и ту же проблему: отлаживание системы управления для обеспечения сотрудничества работников в организации и преодоления конфронтации в организационной среде.
Организационное поведение в качестве процесса деятельности включает несколько компонентов: цель, содержа...
подробнее
История развития функций управления
Содержание и сущность функций управления характеризует две стороны управления как вида деятельности. Прежде всего, функции определяют действия, которые необходимо совершить. Кроме того, с другой стороны функции раскрывают конкретное и последовательное содержание таких действий.
Автор первой подробной классификации функций управления - Анри Файоль. При этом в качестве главного критерия для классиф...
подробнее
Гендерные теории лидерства
Лидерство является одним из проявлений власти. Обязательным условие лидерства является наличие власти в определенных формальных и неформальных организациях, которые представляют собой самые разные уровни и масштабы.
Понятие лидерства и различные его теории появились впервые в западной социальной психологии. Они возникли на базе эмпирических исследований малых групп. Большинство исследователей заним...
подробнее
Теория человеческих потребностей Маслоу
Люди постоянно ощущают разнообразные потребности.
Потребности зависят от ситуационных факторов и отличаются разнообразием. Потребности можно классифицировать по разным основаниям:
Потребности отличаются изменчивостью и динамичностью, для их удовлетворения люди предпринимают целенаправленные действия.
Еще философы древнего мира признавали, что потребность – основная движущая сила, заставившая человек...
подробнее
Развитие потенциала человека через эффективное управление организационным поведением
Организационное поведение включает 3 уровня:
Руководство любой организации – коммерческой или государственной – постоянно должно решать одну и ту же проблему: отлаживание системы управления для обеспечения сотрудничества работников в организации и преодоления конфронтации в организационной среде.
Организационное поведение в качестве процесса деятельности включает несколько компонентов: цель, содержа...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы