Создан заказ №491419
10 марта 2015
Актуальность темы дипломной работы заключается в том, что современные руководители муниципальной службы должны обладать навыками стратегического проектирования, системного моделирования протекающих в учреждении процессов, организации эффективных межличностных и профессиональных коммуникаций в коллективе.
Как заказчик описал требования к работе:
необходимо отредактировать работу согласно замечаниям
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Высокий уровень конкурентоспособности современного муниципального служащего определяется его профессиональной компетентностью, высокой степенью профессиональной подготовки, управленческой и профессиональной культурой, психологической устойчивостью, ответственностью, дисциплинированностью, нравственностью, умением работать как в стабильных, так и чрезвычайных условиях.
Эффективность местного самоуправления во многом зависит от того, насколько слаженно и профессионально работает управленческий аппарат. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Необходимость такого специального регулирования обусловлена организационным обособлением местного самоуправления при осуществлении публичной власти, а также особенностями труда муниципальных служащих по сравнению с собственно трудовыми отношениями.
В условиях масштабных социокультурных реформ и коренной модернизации концепции развития общества на первый план выдвигаются требования к личности управленца нового типа. Смысл управления состоит в том, что руководитель играет громадную роль в работоспособности коллектива, его способности отвечать на «внешние вызовы».
Актуальность темы дипломной работы заключается в том, что современные руководители муниципальной службы должны обладать навыками стратегического проектирования, системного моделирования протекающих в учреждении процессов, организации эффективных межличностных и профессиональных коммуникаций в коллективе. Он должен обеспечивать целенаправленность (целеустремленность) совместной деятельности и организованность (сплоченности, скоординированности, интеграции, консолидации) для достижения общих положительных результатов, обладать определенными навыками менеджмента, знать и понимать сущности происходящих перемен в государстве и обществе, их нормативно-правовое обеспечение, все изменения законодательства. Также важна управленческая культура при формировании должного морально-психологического климата, складывающемся в том или ином рабочем коллективе.
Цель дипломной выпускной работы состоит в исследовании и совершенствовании культуры руководителя муниципальной службы в Администрации муниципального образования г. Норильск.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
дать определение управленческой культуры учреждений;
выявить значение культуры в поведении муниципального служащего;
провести анализ культуры руководителя муниципальной службы в администрации муниципального образования г. Норильск;
предложить мероприятия по совершенствованию культуры руководителя муниципальной службы в администрации муниципального образования г. Норильск.
Объектом дипломной выпускной работы является организационная культура муниципальной службы, а также влияние культуры на профессионализм руководителей в системе муниципального управления.
Предметом исследования является организационная среда в органах муниципальной власти, определяющая формирование профессионализма муниципальных служащих.
Оценивая степень разработанности проблемы, необходимо отметить, что теоретико-методологическая база исследования организационной культуры муниципальной службы муниципальных служащих находится пока на этапе формирования. Что же касается организационной культуры муниципальной службы как фактора формирования имиджа муниципальных служащих, то она до сих пор не стала предметом специального исследования.
Теоретическую и методологическую основу исследования составляют положения и принципы структурно-функционального, системного и символического подходов.
В работе использованы также теоретические разработки в области социологии муниципальной службы, представленные в публикациях Г.В. Атаманчука, Г.П. Зинченко, В.Г. Игнатова, Е.В. о сущности и функционировании государственной службы как социального института; в работах В.Э. Бойкова, В.А. Мальцева, посвященных характеристике руководителям государственных служб, как особой социально-профессиональной группы и их роли в управлении общественными процессами, а также труды отечественных и зарубежных специалистов в области управления персоналом.
Нормативно-правовую базу исследования составили Конституция Российской Федерации, законодательные акты и программные документы администрации «муниципального образования «город Норильск».
Структурное содержание дипломной выпускной работы: настоящая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
17 марта 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы дипломной работы заключается в том, что современные руководители муниципальной службы должны обладать навыками стратегического проектирования, системного моделирования протекающих в учреждении процессов, организации эффективных межличностных и профессиональных коммуникаций в коллективе..docx
2015-06-04 15:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный автор, очень помогла! Выполняла все корректировки,всё в срок! Если вы еще не выбрали автора, то обязательно обратитесь к Ксении!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
